Actualidad. 28 de octubre a 3 de noviembre de 2025
Posibilidad de solicitar los aplazamientos de pago establecidos inicialmente para empresas y trabajadores por cuenta propia con domicilio o actividad en localidades afectadas por la DANA, cuyo devengo tenga lugar entre los meses de noviembre de 2025 a enero de 2026, en el caso de empresas y autónomos incluidos en el RETM, y entre los meses de diciembre de 2025 a febrero de 2026, en el caso de autónomos incluidos en otro régimen especial de la Seguridad Social, con aplicación del régimen jurídico establecido en la norma anteriorMS nº 8260MSAL-NOM nº 5110MSS nº 1180
Los aplazamientos en el pago de la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta establecidos inicialmente para empresas y trabajadores por cuenta propia con domicilio o actividad en localidades afectadas por la DANA (RDL 6/2024 art.19), pueden solicitarse, igualmente, con relación al pago de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, cuyo devengo tenga lugar:
A estos aplazamientos les son de aplicación las condiciones, plazo de presentación respecto a cada una de las mensualidades cuyo aplazamiento se solicita y el régimen jurídico establecido inicialmente para las empresas y trabajadores por cuenta propia con domicilio o actividad en localidades afectadas por la DANA (RDL 6/2024 art.19). En el caso de que un deudor presente solicitud de aplazamiento por las tres mensualidades a las que se ha hecho referencia o por alguna de ellas, complementariamente a un aplazamiento concedido al amparo de la anterior norma, las nuevas cuotas del aplazamiento se incorporarán, mediante una única resolución dictada al final de este nuevo periodo, al aplazamiento en vigor, siendo de aplicación un plazo de amortización de 4 meses por cada nueva mensualidad de aplazamiento solicitada. RDL 12/2025 art.9, BOE 29-10-25
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23 diciembre 2025
Se revalorizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad, así como el resto de prestaciones y el límite de ingresos con respecto a lo establecido para 2025.
30 abril 2024
No obsta a la declaración de procedencia de un despido por uso continuado y abusivo del móvil de empresa para fines particulares el hecho de que la comunicación del despido por burofax se hubiera recibido con posterioridad a la fecha de efectos prevista para el cese. La única consecuencia es que el despido se entiende producido en el momento en que, efectivamente, se recibe la notificación, a efectos del inicio del cómputo del plazo para el ejercicio de la acción de despido y de la reclamación de los salarios devengados.
29 noviembre 2022
Que un sindicalista ostente cargos en el sindicato no impide el reconocimiento de una efectiva relación laboral entre las partes, formalizada en sucesivos contratos temporales para obra o servicio determinado. Incluso el hecho de haber firmado por el trabajador comunicaciones o anexos al contrato en los que se indica que el vínculo es asociativo no laboral, no tiene eficacia frente a la realidad si de los hechos se acredita que el vínculo es laboral.
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