8RDL 16/2025 art.11, BOE 24-12-25
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8 octubre 2024
Se califica como despido nulo el cese que tiene por móvil la enfermedad o condición de salud del trabajado, si bien no se trata de una nulidad objetiva, sino causal, extraña a automatismos, que requiere de suficientes indicios, no desvirtuados, que configuren un panorama de discriminación.
17 septiembre 2024
Excede su derecho a la libertad de expresión, afectando al honor y prestigio profesional de la persona jurídica empleadora, el trabajador que publica reiteradamente anuncios en Internet con términos denigratorios y falsos hacia su antigua empresa, con la única finalidad de forzarla a aumentar la cuantía del finiquito por la finalización de la relación laboral.
8 febrero 2022
Para 2022 se fija en un 0,46% el tipo de interés máximo a utilizar en el cálculo contable de la provisión de seguros de vida.
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