8RDL 16/2025 art.11, BOE 24-12-25
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Una herramienta necesaria con la que afrontar cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido. Se aborda junto al despido disciplinario, colectivo u objetivo, las nuevas causas de nulidad del despido asociadas a los nuevos derechos de conciliación.
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100 €
27 mayo 2025
La empresa vulnera el principio de confidencialidad cuando permite el acceso a los datos personales de los denunciantes y denunciados tanto al comité de empresa como a todos los implicados.
24 octubre 2023
Concurriendo las notas de dependencia y ajenidad, no impide la calificación de la relación laboral la existencia de un acuerdo transaccional que pone fin al proceso de despido y en el que la trabajadora reconoce haber prestado servicios como autónoma.
29 agosto 2023
Los periodos de inactividad en los que el trabajador fijo discontinuo se encuentra inscrito como demandante de empleo deben computarse a efectos de considerar cumplida la exigencia de estar inscrito durante 6 meses como demandante de empleo para poder solicitar la prestación por jubilación anticipada
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