30 de diciembre de 2025 a 5 de enero de 2026
Se establece el marco para la impartición de la formación sanitaria específica, tanto inicial como avanzada, dirigida a las personas trabajadoras del mar en modalidad semipresencial o a distancia.
Desde el 1-1-2026 se regula la formación tanto inicial como avanzada en la modalidad semipresencial. La formación no presencial se basa en el acceso individual a una plataforma online, donde el alumno desarrolla y supera contenidos teóricos. La presencial, de carácter práctico, se imparte en los centros de formación del Instituto Social de la Marina. En caso de acceder a esta modalidad, se dispone de 7 días para cambiar a la formación presencial si lo desean, manteniendo su solicitud.
En la resolución se detalla la temporalización y distribución de horas y temas, tanto teóricos como prácticos, de las dos modalidades formativas (ISM Resol 15-12-25EDL 2025/23971 anexo).
ISM Resol 15-12-25EDL 2025/23971, BOE 31-12-25
Formato Online
La información que necesitas para conocer la prevención de riesgos laborales y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan; en la nueva edición se han incluido nuevos apartados relacionados con la desconexión digital y su relación con la Prevención de Riesgos Laborales.
Precio
100 €
6 enero 2026
Se actualizan los módulos económicos máximos aplicables a efectos de la determinación y justificación de las subvenciones para la financiación de la oferta formativa en el trabajo. Además, se incluye como objeto de subvención la nueva percepción económica por día de asistencia a las acciones de formación y se ajusta el límite de rentas para ayudas de conciliación a beneficiarios de subsidios de desempleo.
9 diciembre 2025
No es ilegal la huelga convocada por un sindicato minoritario en un lote de una concesión administrativa adjudicada a una UTE. La afectación de la prestación a un servicio público no veda la posibilidad del ejercicio de huelga en el ámbito en los que aquel se presta y la posición estratégica de los trabajadores no puede privar al sindicato con implantación en el ámbito afectado de su facultad legal de convocar la huelga, aunque no tenga la condición de más representativo.
16 julio 2024
La indemnización por perjuicios morales a los familiares de un trabajador no procede si está en situación de incapacidad permanente absoluta (IPA) derivada de accidente de trabajo, solo si se trata de una gran invalidez.
