Cotización adicional reducción jubilación | Feb 2026

3 febrero 2026

Actualidad: 3 a 9 de febrero de 2026

  • Cotización adicional a efectos de la reducción de la edad de jubilación
    Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo la prórroga para 2026 del tipo de cotización adicional aplicable a efectos de la reducción de la edad de jubilación de bomberos y miembros de cuerpos policiales y se establece expresamente la aplicación del mismo tipo a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.
    MS nº 4756, MSS nº 3666, 3667, MEP nº 8519, 8520, MSAL-NOM nº 5284, MIT nº 6148, 6323
  • En tanto se apruebe una nueva LPG, se mantiene la vigencia de la LPG 2023 en cuanto al tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes aplicable a los bomberos y miembros de cuerpos policiales a efectos de la reducción de la edad de jubilación (L 31/2022 art.122.Trece).
    Además, se recoge expresamente el tipo de cotización adicional aplicable, a estos mismos efectos, a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas. Para el año 2026 queda fijado en el 10,60%, del que el 8,84% es a cargo de la empresa y el 1,76% es a cargo la persona trabajadora.
    RDL 3/2026 disp.adic.1ª y disp.adic.3ª, BOE 4-2-2026

También puede interesarte

28 abril 2026

Fecha de efectos económicos de la IPA reconocida judicialmente tras haber sido denegada en vía administrativa

La fecha de efectos económicos de una IPA derivada de enfermedad común reconocida a un trabajador autónomo por sentencia judicial, con apoyo en un segundo informe del EVI, emitido tras uno anterior que había denegado la prestación por no alcanzar las lesiones la gravedad suficiente, deben quedar referidos a la fecha en la que en la sentencia se entienda que se ha producido la situación que da lugar a dicha IP.

16 diciembre 2025

Calificación del despido: prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales

El acceso no consentido al correo electrónico del trabajador para comprobar las conductas que se le imputan con el fin de justificar un despido determina la nulidad de la prueba por vulneración del derecho a la intimidad, y de todas las derivadas de ella, pero no determina la nulidad del despido si existen otros hechos acreditados por medios distintos que justifican la extinción del contrato. La reclamación de una indemnización por los daños y perjuicios derivados de la vulneración de su derecho a la intimidad debe tramitarse en un procedimiento de tutela.

9 diciembre 2025

Extinción de la relación laboral de la empleada de hogar por modificación de las necesidades de su empleador

La extinción de la relación laboral de una empleada de hogar está justificada cuando, además de estar motivada por el cambio de las necesidades de la empleadora, como es su traslado a una residencia por razones de salud, se cumplen los requisitos formales de comunicación escrita, preaviso e indemnización.

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email