Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas y empresas colaboradoras

La sucesión de contratos temporales durante más de tres años para cubrir funciones permanentes en una Administración supone un abuso de temporalidad. Sin embargo, si el trabajador no ha superado un proceso de selección que respete igualdad, mérito y capacidad, no puede declararse la fijeza, aunque surge un derecho indemnizatorio autónomo, compatible y distinto de la indemnización por extinción, que subsiste, aunque después se obtenga la plaza en un proceso de estabilización.

La incorporación de una sentencia posterior durante la tramitación del recurso exige que sea decisiva para resolverlo en ese proceso concreto. No basta con que muestre respuestas judiciales dispares sobre una cuestión similar ni con que refuerce la tesis del recurrente.

En procedimientos laborales, cuando un poder otorgado a un letrado no excluye expresamente la facultad de sustitución, no se permite la sustitución tácita por otro letrado sin autorización expresa, debiendo respetarse el poder inicial conferido para evitar indefensión y garantizar la seguridad jurídica.