El TS ha declarado nulo en su totalidad el RD 366/2024, de 9 de abril, por el que se traspasan a la Comunidad Autónoma del País Vasco funciones y servicios en materia de homologación y declaración de equivalencia de títulos obtenidos en el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un título universitario oficial español. Considera que en cuanto la actividad administrativa de verificación de las condiciones de expedición de títulos profesionales asociados a enseñanzas universitarias es competencia exclusiva del Estado, también debe serlo la consistente en verificar la procedencia de la homologación de títulos universitarios extranjeros, ya que requiere comprobar la enseñanza gracias a la cual se han obtenido. La vigencia de esta norma había sido suspendida por el TS tras estimar la medida cautelar de suspensión solicitada por los recurrentes hasta que se resolvieran los recursos presentados.TS cont-adm 19-3-25, Rec 465/24, BOE 29-3-25; TS cont-adm 19-3-25, Rec 472/24, BOE 29-3-25
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9 diciembre 2025
Cuando de la totalidad de las circunstancias resulte que el contrato de trabajo presenta vínculos más estrechos con otro país que el identificado conforme a los criterios de conexión, corresponde al juez nacional dejar de lado dichos criterios y aplicar la ley de ese otro país.
30 septiembre 2025
La modalidad contractual adecuada para cubrir el aumento de la carga de trabajo que se produce tras las Navidades, vinculado a la implementación de determinados bonos para la clientela, es el contrato por circunstancias de la producción por incremento ocasional e imprevisible de la actividad, y no el previsto para circunstancias ocasionales pero previsibles con una duración más limitada. La coincidencia de la extinción del contrato a su vencimiento y la situación de IT no implica, automáticamente, discriminación por enfermedad.
21 noviembre 2023
En el caso de la jubilación flexible es posible compatibilizar la pensión con el desarrollo de un trabajo a tiempo parcial de menor entidad que la mínima admisible a efectos de jubilación parcial. Sin perjuicio de la eventual sanción que proceda, la ausencia de comunicación de la referida circunstancia comporta el deber de reintegrar la prestación indebidamente percibida, aplicándose la proporcionalidad inversa a la minoración de jornada experimentada.
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