El TS ha declarado nulo en su totalidad el RD 366/2024, de 9 de abril, por el que se traspasan a la Comunidad Autónoma del País Vasco funciones y servicios en materia de homologación y declaración de equivalencia de títulos obtenidos en el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un título universitario oficial español. Considera que en cuanto la actividad administrativa de verificación de las condiciones de expedición de títulos profesionales asociados a enseñanzas universitarias es competencia exclusiva del Estado, también debe serlo la consistente en verificar la procedencia de la homologación de títulos universitarios extranjeros, ya que requiere comprobar la enseñanza gracias a la cual se han obtenido. La vigencia de esta norma había sido suspendida por el TS tras estimar la medida cautelar de suspensión solicitada por los recurrentes hasta que se resolvieran los recursos presentados.TS cont-adm 19-3-25, Rec 465/24, BOE 29-3-25; TS cont-adm 19-3-25, Rec 472/24, BOE 29-3-25
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14 abril 2026
Se modifica la cartera de servicios comunes del SNS en materia de información y vigilancia en salud pública; se introduce el cribado prenatal de preeclampsia; el cribado neonatal de enfermedades endocrino-metabólicas pasa a denominarse de enfermedades congénitas en prueba de talón y aumenta su listado de enfermedades, y el cribado de cáncer colorrectal amplía el rango de edad a 74 años.
21 octubre 2025
El trabajador no está obligado a aceptar la retractación unilateral de la decisión de despedir comunicada por la empresa con la intención de realizar un segundo despido, por lo que, salvo aceptación expresa o tácita que permita la restauración de la relación laboral, mantiene la acción para impugnar el primer despido. Además, la actividad física moderada realizada durante la incapacidad temporal no se considera causa suficiente para justificar un despido por transgresión de la buena fe contractual, dado que no perturba ni demora la curación ni evidencia simulación.
30 enero 2024
Las novedades de este nuevo boletín son, entre otras cuestiones, la cotización adicional de los contratos de duración determinada, el permiso parental, la tarifa plana de los trabajadores por cuenta propia, el fichero de conceptos retributivos abonados y la nueva versión de SILTRA.
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