Cotización en caso de convenio especial por huelga o cierre patronal en 2026

El porcentaje adicional de la pensión de jubilación por acceder a ella a una edad superior a la ordinaria, debe reconocerse también cuando el beneficiario percibe además otra pensión contributiva. El límite máximo de pensiones no puede impedir el acceso al incentivo, de modo que si la suma total lo supera, el porcentaje adicional no utilizado se aplica sobre el citado límite, sin que la cuantía final pueda superar el tope máximo de cotización.

La obtención y uso de imágenes públicas en redes sociales, cuando la persona trabajadora etiquetada no objeta su difusión, no vulnera el derecho fundamental a la propia imagen ni a la intimidad, pudiendo ser legítimamente utilizada por la empresa incluso para justificar un despido disciplinario.

El TS reitera que el trabajador que ha agotado el plazo máximo en situación de IT sin declararse la incapacidad permanente, tiene derecho a la prestación por una nueva IT por la misma patología iniciada antes de transcurrir 180 días desde la IT anterior. El INSS no puede ser discrecional y denegar la prestación sólo por tratarse de la misma o similar patología que la IT precedente, sino que debe basarse en otros datos objetivos, como la posibilidad del trabajador de recuperar su capacidad laboral.