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28 julio 2026
La unidad esencial del vínculo no se mantiene cuando una cadena de contratos temporales no declarada fraudulenta incluye interrupciones de seis meses con entidad relevante dentro del conjunto de la relación. La coincidencia parcial de uno de esos cortes con la pandemia no impide apreciarlo como significativo, si comienza antes de la crisis y se prolonga de forma relevante después.
24 febrero 2026
El cómputo del plus de antigüedad para trabajadores con contratos temporales sucesivos debe realizarse desde la fecha de ingreso en la empresa, sin descontar los periodos de inactividad entre contratos, garantizando así la igualdad retributiva entre trabajadores temporales e indefinidos. Un cambio empresarial en la forma de cómputo del complemento vulnera el principio de buena fe y la prohibición de actuar contra los actos propios.
24 septiembre 2019
No se trata de una huelga rotatoria cuando se convocan distintas huelgas derivadas de la falta de pago cada mes por parte de la empresa de las nóminas, las cuales afectan siempre a los mismos trabajadores. Se trata de una huelga intermitente en la que la forma de convocatoria obedece al carácter cíclico del pago de retribuciones y tiene una finalidad legítima de defensa de los derechos básicos de los trabajadores, en concreto del derecho básico a percibir puntualmente su retribución salarial.
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