SocialPro es:
Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que desarrollas en tu día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).
– Con información completa y práctica.
– Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tengas que afrontarlos.
– Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que puedas aplicar las conclusiones de inmediato.
– Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
– Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrás utilizar en los casos concretos que se planteen.
Un concepto único
– Consejos prácticos, directamente aplicables.
– Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
Una colaboración única entre,
– Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
– Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.
Una plataforma digital
– La versión digital (sitio web + aplicación) de su boletín accesible las 24 horas del día, 7 días a la semana.
– El archivo completo online de todos los artículos publicados previamente.
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Los siguientes temas son abordados de manera regular:
Actualidad
Autónomos
Baja por IT
Condiciones de trabajo
Contratos de trabajo
Convenios colectivos
Derechos y deberes del empresario
Derechos y deberes del trabajador
Despido
Impuestos
Prevención de riesgos e inspección
Procedimiento laboral
Recursos Humanos
Regulación de empleo
Salarios y remuneraciones
Seguridad Social
En el último número encontrará consejos sobre:
Año 8 – número 10 – 19.07.2023
LICENCIAS Y PERMISOS
Nuevos permisos laborales
Recientemente se han aprobado nuevos permisos para el cuidado de familiares e hijos y para equiparar las parejas de hecho con el matrimonio.
PODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR
Investigación interna y plazos de prescripción
Usted ha detectado que, desde un ordenador de la empresa al que varios trabajadores tienen acceso, se ha producido una descarga masiva de información confidencial (datos de clientes, proveedores y precios). ¿Cómo debería actuar?
SALARIOS Y REMUNERACIONES
Pide la extinción indemnizada del contrato
Durante algunos meses, usted no ha podido pagar parte del salario a sus empleados. ¿Pueden solicitarle la extinción del contrato de trabajo por falta de pago del salario?
SALARIOS Y REMUNERACIONES
Reducción salarial
El derecho a reclamar frente a una reducción salarial que no se tramitó correctamente no prescribe.
BAJA POR IT – CALIFICACIÓN DE LA BAJA
Se cayó en la ducha del hotel
Según el Tribunal Supremo, caerse en la ducha del hotel durante un viaje de trabajo no es accidente laboral.
PODER DE DIRECCIÓN
Puede monitorizar su ordenador
En algunos casos, es lícito rastrear las páginas web visitadas por el trabajador durante la jornada laboral.
JORNADA LABORAL
Concreción horaria
Denegar sin más una solicitud de concreción horaria a una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal puede conllevar el pago de una indemnización.
CONDICIONES DE TRABAJO – JORNADA LABORAL
Menor afectado por cáncer
Uno de sus empleados tiene un hijo afectado por cáncer y le ha solicitado una reducción de jornada. ¿Hasta cuándo tiene derecho a ella? ¿Debe reducirle el salario de forma proporcional?
DESPIDO
Rectificación de la carta de despido
Si una empresa entrega una carta de despido que contiene errores formales, el despido será improcedente aunque tenga causas motivadas. En estos casos, ¿hay alternativas que permitan subsanar los defectos de la carta?
PROCEDIMIENTO LABORAL
Acción de clasificación profesional
El Tribunal Supremo rectifica su doctrina sobre el plazo de prescripción para interponer la acción de clasificación profesional.
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Recibirás, como complemento a los consejos:
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– Con todos los artículos publicados con anterioridad en SocialPro.
– Una valiosa e inagotable fuente de respuestas y soluciones a tus preguntas y problemas cotidianos.
Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists…
– Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que te ofrecemos.
– Fácilmente adaptables a tu situación personal.
Hojas de cálculo
– Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en tu caso.
– Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.
Ejemplos y referencias legales
– Para que tomes decisiones con fundamento.
Podrás descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.
Este boletín de asesoría interesa especialmente a todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:
– Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
– Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.
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a partir de 30€(aplicable a Península y Baleares)
