31 marzo 2026
Cotización en el RETA durante 2026
La orden de cotización para 2026 fija las tablas general y reducida, las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización de este régimen especial desde el 1-1-2026.
Validez del porcentaje de ingresos procedentes de la administración pública como criterio determinante del ámbito funcional del convenio
Es un criterio válido para definir el ámbito de aplicación de un convenio colectivo que más del 60% de la facturación provenga de la administración pública. Este criterio es objetivo y homogéneo, estable y no arbitrario. Aunque el porcentaje puede variar con el tiempo, ese cambio no implica inestabilidad, sino que refleja la evolución económica de las empresas, como ocurre con otros factores que también pueden influir en el cambio de convenio.
MS nº 5411MSIN nº 4747, 6105
Por parte de las asociaciones patronales estatales se interpone demanda de impugnación del I Convenio Colectivo Catalán para la Dependencia. Entre otras cuestiones alegan la ilegalidad del ámbito funcional del convenio basado en que más del 60% de la facturación de las empresas proceda de la Administración Pública. Al desestimarse la demanda, las asociaciones patronales interponen recurso de casación ante el Tribunal Supremo.
La cuestión principal debatida consiste en determinar si un ámbito funcional basado en el porcentaje de ingresos de las empresas provenientes de la Administración Pública, cumple con los requisitos de objetividad, homogeneidad y estabilidad exigidos por la jurisprudencia para la validez de los ámbitos funcionales en convenios colectivos.
En la resolución del recurso, el TS recuerda que, aunque el ET art. 83.1 establece que los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden, la libertad de los negociadores no es ilimitada, al estar sometida, por un lado, a la representatividad de las partes intervinientes y, por otro, a los requisitos de objetividad, homogeneidad y estabilidad (TS 11-11-10, EDJ 259155Rec 235/09; 19-7-18, EDJ 586632Rec 169/17, entre otras).
Con relación a los requisitos de objetividad y homogeneidad, el TS considera que el régimen de contratación y la naturaleza pública del adjudicador justifican un ámbito autónomo de negociación colectiva. Las dudas surgen con relación al criterio de estabilidad, al tratarse el porcentaje de un factor contingente o potencialmente mudable a lo largo del tiempo. El TS considera admisible este criterio y las razones alegadas son las siguientes:
31 marzo 2026
La orden de cotización para 2026 fija las tablas general y reducida, las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización de este régimen especial desde el 1-1-2026.
7 octubre 2025
A partir del curso 2026-2027, se modifica la regulación de la expedición de títulos universitarios (master y grado) para incorporar en lugar visible (justo después de la denominación del título y en su caso de la referencia a la especialidad cursada), si la modalidad de impartición del título oficial ha sido presencial, semipresencial o híbrido, o virtual, según conste en la memoria del mismo.
22 julio 2025
Se publica la nueva estrategia española de apoyo activo al empleo para el periodo 2025 -2028 que determina el marco estatal al que deben referirse todas las actuaciones que se lleven a cabo en el seno del Sistema Nacional de Empleo en materia de políticas de activación y formación en el trabajo, así como los principios, los objetivos comunes, tanto estratégicos como operativos, las medidas a desarrollar y los recursos financieros con los que se prevé contar para el cumplimiento de los citados objetivos y medidas.
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