Revalorización de las prestaciones familiares para 2026

3 febrero 2026

Actualidad

3 a 9 de febrero de 2026

Revalorización de las prestaciones familiares para 2026

De nuevo, se revalorizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad, así como el resto de prestaciones y el límite de ingresos con respecto a lo establecido para 2025.
MS nº 5052, 5064, 5070, 5051
MEP nº 8705
MSS nº 4225, 4233, 4285, 4227

Las prestaciones familiares y el límite de ingresos establecido para optar a ellas concretan las cuantías para 2026:

  • Por asignación de hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad:
    • afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 65%: 5.962,80 €;
    • afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 75% y necesitado del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida: 8.942,40 €.
  • Los límites de ingresos anuales en 2026 para las personas beneficiarias que mantengan o recuperen el derecho a la asignación económica por cada hijo menor de 18 años o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33%, quedan fijados en 15.356,00 € anuales y, si se trata de familias numerosas, en 23.109,00 €, incrementándose en 3.745,00 € anuales por cada hijo a cargo a partir del cuarto, este incluido.
  • La cuantía de la asignación económica es de 588,00 €/año. No obstante, la cuantía de la asignación económica es en cómputo anual de 637,92 € en los casos en que los ingresos familiares sean inferiores a los importes señalados en la siguiente tabla:
  • H = Hijos o hijas a cargo de la persona beneficiaria menores de 18.
  • N = Número de menores de 14 años en el hogar.
  • M = Número de personas de 14 o más años en el hogar.

Por lo que se refiere a la prestación por nacimiento o adopción de hijo o hija en supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres o padres con discapacidad, la cuantía se mantiene en 1.000,00 €. Los límites de ingresos para 2026 coinciden con los indicados más arriba para la asignación económica por hijo a cargo. RDL 3/2026 art.2.6 y 7, BOE 4-2-26

Memento

Memento Empleado Público 2026-2027

Formato Online

Una referencia de consulta necesaria para conocer las condiciones de trabajo de los empleados públicos en la que encontrarás cuestiones como el acceso al empleo público, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, etc.

Precio

100 €

También puede interesarte

9 septiembre 2025

Incidencia en los complementos salariales de la reducción de jornada por razones de guarda legal por cuidado de menor de 12 años (RS 36/25 02 de Septiembre de 2025 al 08 de Septiembre de 2025)

Cuando tiene lugar una reducción de jornada por guarda legal con cuidado directo de un menor de 12 años, la disminución proporcional del salario solo debe afectar al salario base y a los complementos salariales que estén vinculados a la duración de la jornada, como el plus de productividad o la prima variable de conducción de los maquinistas. Por el contrario, los complementos salariales que no dependen del tiempo de trabajo deben abonarse en su integridad, como el plus de asistencia y puntualidad o el de absentismo.

1 abril 2025

Nuevo pronunciamiento sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo

Es nula la cláusula que permite a la empresa exigir al trabajador que trabaje presencialmente cuando le correspondería teletrabajar, sin recuperar el día. También la que señala que la prestación de servicios a distancia no genera gasto alguno y que, caso de producirse, queda compensado con el ahorro que dicha forma de trabajo produce.

1 noviembre 2022

Fallo en la plataforma LexNET

La falta de acompañamiento del justificante que da cuenta de la anomalía en el funcionamiento de Lexnet con el escrito sometido a plazo, debe ser considerado un defecto subsanable en tanto que el alcance de la incidencia y el contenido del certificado puede ser conocido por el órgano judicial.

Suscríbete ahora

Recibe novedades de artículos que se publican en el blog