Revalorización de las pensiones de viudedad, orfandad y en | Actualización febrero 2026

Se establece la cotización para 2026 de aquellos trabajadores que se desplazan a un país en el que resulta aplicable un instrumento internacional en materia de coordinación de Seguridad Social cuyo periodo máximo de duración se ha agotado o que no prevé la figura del desplazamiento de trabajadores por sus empresas a otro país, pero eligen continuar sujetos a la legislación española.

Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se mantiene, hasta el 31-12-2026, la prohibición para las empresas beneficiarias de ayudas públicas directas para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de invocar el aumento de los costes energéticos como causa objetiva de despido. El incumplimiento conlleva la obligación de reintegrar la ayuda recibida.

El pacto de no competencia postcontractual es válido y exigible también en contratos de trabajadores junior con funciones técnicas, cuando existe un interés industrial o comercial efectivo por la empresa, no pudiendo ser modificado unilateralmente por el empresario tras la extinción del contrato.