Revalorización de las prestaciones familiares para 2026 | Actualización enero 2026

El TS ha desestimado el incidente de nulidad de actuaciones presentado contra la sentencia que declaró vulnerado el derecho a la inviolabilidad del domicilio de una empresa por la entrada de la ITSS en sus dependencias, sin contar con autorización judicial, para inspeccionar otro centro de trabajo. Añade que la entrada en domicilio social está protegida por el derecho a la inviolabilidad del domicilio también cuando a quien se quiere investigar no es el titular del mismo.

Los mensajes de WhatsApp son medios probatorios admisibles en el procedimiento laboral pero su valoración depende de la autenticidad y reconocimiento por las partes. La falta de reconocimiento o prueba pericial justifica que el tribunal no otorgue valor probatorio a dichos mensajes, evitando indefensión.

El CEDS ha declarado que los límites máximos fijados por la legislación española para la indemnización por despido improcedente no son lo suficientemente elevados para reparar el daño sufrido por la víctima en todos los casos y para disuadir al empleador, lo que vulnera el art.24 de la Carta Social Europea Revisada, máxime teniendo en cuenta que el reconocimiento de una indemnización adicional solo es posible en supuestos excepcionales.