Prórroga de la suspensión de la causa de disolución por pérdidas para las empresas

El acceso no consentido al correo electrónico del trabajador para comprobar las conductas que se le imputan con el fin de justificar un despido determina la nulidad de la prueba por vulneración del derecho a la intimidad, y de todas las derivadas de ella, pero no determina la nulidad del despido si existen otros hechos acreditados por medios distintos que justifican la extinción del contrato. La reclamación de una indemnización por los daños y perjuicios derivados de la vulneración de su derecho a la intimidad debe tramitarse en un procedimiento de tutela.

Se reconoce la IPT derivada de enfermedad profesional por silicosis en grado I a un trabajador que la solicita cuando la relación laboral ya se ha extinguido y está en desempleo, si no hay posibilidad de continuar desempeñando la profesión habitual, por riesgo de inhalación de polvo de sílice, y la prestación por desempleo se ha solicitado de forma inmediata al cese.

Se declara el despido improcedente de una empleada de hogar al no quedar debidamente acreditadas las ausencias que se le imputan y apreciarse una clara evidencia de la voluntad resolutoria del empleador. Sin embargo, no procede el derecho a compensación económica de las vacaciones no disfrutadas del año anterior al despido por no concurrir las excepciones del ET.