Modificación del procedimiento de inclusión, alteración y exclusión de productos ortoprotésicos

14 julio 2026

Actualidad. 14 a 20 de julio de 2026
Modificación del procedimiento de inclusión, alteración y exclusión de productos ortoprotésicos
Se modifica el procedimiento de inclusión, alteración y exclusión de productos ortoprotésicos en la oferta del SNS. El objetivo es actualizar el procedimiento de gestión de la oferta y adaptarlo a la normativa de la UE.
MS nº 580
MSS nº 3975

Las modificaciones incluidas son las siguientes:

1. Se establece un nuevo sistema de identificación de productos: sustituye progresivamente el precinto identificativo y la etiqueta autoadhesiva por el UDI-DI (identificador de producto sanitario del Reglamento (UE) 2017/745). En el caso de componentes, accesorios y recambios, se utilizará la REF asignada por el fabricante. La norma prevé un régimen mixto y transitorio mientras convivan productos certificados por el nuevo Reglamento y por las antiguas Directivas europeas (90/385/CEE y 93/42/CEE).

2. Se amplía de 3 a 5 años el plazo en que las empresas deben renovar y confirmar que sus productos siguen vigentes en el catálogo. En consecuencia, se ajusta el mecanismo de aviso automático de OFEPO, que notificará a la empresa al cumplirse los 5 años desde la inclusión inicial o la última renovación, y le concederá dos meses para confirmar o alterar la oferta.

3. Se confirma la puesta en marcha progresiva de la oferta por apartados. La oferta se activa por bloques y establece que las empresas que deseen realizar una solicitud de inclusión no tienen que volver a comunicar la información ya aportada previamente al SIRPO, bastando con completarla o actualizarla en OFEPO.

4. Se actualiza el nombre del órgano competente, que pasa a denominarse Dirección General de Cartera Común de Servicios del SNS y Farmacia (antes “Cartera Básica”).

5. Se añade a la solicitud de inclusión de productos (Anexo II) tres campos nuevos: UDI-DI, UDI-DI básico y Referencia (REF).

6. Se aclaran las consecuencias de la baja o exclusión de un producto, precisando que los establecimientos pueden seguir dispensando el stock ya distribuido durante un máximo de tres años tras la baja, aunque sin poder comercializarlo con el precinto anterior.

OM SND/715/2026, BOE 14-7-26; OM SCB/45/2019, redacción OM SND/715/2026, BOE 14-7-26

También puede interesarte

7 abril 2026

Renovación de la autorización de residencia y trabajo e IT

El tiempo en que se perciben las prestaciones por IT ha de tenerse en cuenta para la renovación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, a cuyos efectos se considera equivalente a la realización de actividad laboral.

4 junio 2013

Solicitud de incapacidad permanente total y subsidiariamente parcial

Cuando se reconoce en instancia una incapacidad permanente total, habiéndose también solicitado subsidiariamente parcial, se puede modificar en suplicación aunque no se alteren los hechos probados, pero debe entrar entonces a valorar si existe el grado de incapacidad inferior solicitado subsidiariamente, existiendo, en caso contrario, incongruencia omisiva y nulidad de la sentencia en este punto.

30 julio 2024

Inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo para interpretar una cuestión regulada por diferentes pactos con previsiones divergentes

El procedimiento de conflicto colectivo no es adecuado para resolver la pretensión de que se compute como tiempo de trabajo el periodo de desplazamiento desde el domicilio del trabajador al primer cliente y el de retorno al domicilio desde el último cliente, cuando la cuestión está regulada por diferentes pactos en los centros de trabajo con previsiones divergentes. Por otro lado, el TS aclara que no es siempre aplicable la consideración de estos desplazamientos como tiempo de trabajo, sino que depende de las circunstancias concurrentes y de la normativa aplicable.

Lo más destacado de laboral, en pódcast

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email