Incumplimiento del plazo para implantar planes de movilidad sostenible al trabajo

30 junio 2026

Actualidad. 30 de junio a 6 de julio de 2026

Incumplimiento del plazo para implantar planes de movilidad sostenible al trabajo
El incumplimiento de la obligación de implantar el plan de movilidad sostenible por parte de las empresas obligadas que sean, además, beneficiarias de las ayudas directas previstas en el Plan Integral de respuesta a la crisis en Oriente Medio, conlleva el reintegro de las ayudas recibidas.
MS nº 1115
2RDL 18/2026 art.32 y disp.final 5ª, BOE 30-6-26

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Noticias RED: normas de cotización para 2026 y comunicación de la nueva tarifa de primas

Se recogen las principales novedades introducidas por el RDL 16/2025 en materia de cotización. Expone la actualización de los topes máximos y mínimos de las bases de cotización, la implantación de cotizaciones adicionales para determinados colectivos, la nueva tarifa de primas para AT/EP y la obligación de comunicación del nuevo código de la CNAE-2025.

2 diciembre 2025

Precepto convencional aplicable para la calificación de los incumplimientos laborales

A efectos de la tipificación de las infracciones, cuando una misma conducta pueda ser subsumida en dos tipos distintos, uno genérico y otro específico, prima la aplicación de la norma especial sobre la general. En consecuencia, no puede acudirse a las causas genéricas de fraude, deslealtad o abuso de confianza en el trabajo para justificar un despido disciplinario cuando la conducta concreta del actor se tipifica expresamente en el propio convenio como faltas de menor gravedad, sin perjuicio de la facultad del empresario de imponer una sanción inferior.