14 abril 2026
Calificación de la dimisión comunicada tras conocer quejas sobre el desempeño del trabajo
Cuando un trabajador firma un documento de baja voluntaria de manera consciente y sin vicios del consentimiento, y no existen pruebas objetivas que contradigan esta voluntad, la extinción del contrato se considera una dimisión válida y no un despido, incluso si la empresa le ha trasladado quejas sobre su trabajo.