14 octubre 2025
Convenios colectivos publicados en el BOE del día 14-10-25 al día 20-10-25
Convenios colectivos
Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
Actualidad. 31 de marzo a 6 de abril de 2026
Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiarSin modificaciones en la cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar a partir del 1 de enero de 2026.
- MS nº 5037
- MEP nº 2590, 8045
- MSAL-NOM nº 7843
- MSS nº 702, 7517
No se modifica la forma de cotizar durante la reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiar, respecto a lo establecido en la Orden de cotización del año anterior, de manera que se ha de efectuar en función de las retribuciones que perciban sin que, en ningún caso, la base de cotización pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotización por las bases mínimas horarias señaladas para el contrato a tiempo parcial. Se regulan en las mismas condiciones las reducciones de jornada de los empleados públicos (L 30/1984 art.30; EBEP art.48 y 49).OM PJC/297/2026 art.45, BOE 31-3-26
Memento Empleado Público 2026-2027
Una referencia de consulta necesaria para conocer las condiciones de trabajo de los empleados públicos en la que encontrarás cuestiones como el acceso al empleo público, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, etc.
Precio
100 €
Memento Social 2026
Memento de referencia en el ámbito jurídico con toda la información laboral y de Seguridad Social en un solo volumen. Actualizado, con el análisis de las últimas reformas y la jurisprudencia y doctrina. Incluye el servicio “Extras Mementos” y alertas semanales por e-mail para que no se te escape ninguna novedad.
Precio
192 €
Memento Seguridad Social 2026
Soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, su cuantía, incompatibilidades, etc.
Precio
136 €
También puede interesarte
16 abril 2024
Calificación del despido tras la reincorporación de una baja por IT
El TSJ Asturias califica como improcedente, no nulo, el despido de un trabajador acordado 6 meses después de reincorporarse a su puesto tras agotar una baja por IT, al considerar la Sala que, si bien no se ha acreditado la disminución voluntaria del rendimiento de trabajo que se le imputa en la carta de despido, la desconexión temporal entre el despido y el proceso previo de IT impiden considerar que fue la enfermedad la causa que motivó el cese.
9 mayo 2023
Convenio para la coordinación entre la ITSS y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en materia de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social
Se suscribe un nuevo convenio sobre la base de la colaboración histórica existente pero adaptado a las actuales realidades legislativas y operativas. Contiene un anexo con criterios operativos de colaboración.
Inscríbete en nuestra alerta
Recibe los posts más recientes en tu email
Inscríbete en nuestra alerta
Recibe los posts más recientes en tu email