Cotización durante la percepción del desempleo de las víctimas de violencia de género

La reclamación al Estado de los salarios de tramitación exige, además de la firmeza de la resolución y del transcurso de más de 90 días hábiles desde la presentación de la demanda hasta la sentencia que por primera vez declara la improcedencia del despido, el pago efectivo, pero no que se hubiera efectuado la opción por la readmisión o que esta se hubiera efectivamente producido. El día inicial para el cómputo del plazo se sitúa en el momento en que se realiza el pago o la puesta a disposición, no desde la consignación.

En 2026, se mantiene invariable el tipo de cotización adicional por contingencias comunes (10,60%, correspondiendo el 8,84 % a los empleadores y el 1,76% a cargo del trabajador) para permitir la jubilación anticipada por la penosidad y/o peligrosidad de la actividad de ciertos bomberos, miembros de la Ertzaintza, Policía Local, Mossos d'Esquadra y Policía Foral de Navarra y se amplía su aplicación a los agentes forestales y medioambientales. A esta cotización adicional no se le aplica el MEI ni la cotización adicional de solidaridad.

Es nulo el despido de una trabajadora por haberse superado los umbrales del despido colectivo. La Sala entiende que se deben seguir los trámites del despido colectivo al tenerse que tomar como unidad de referencia el centro de trabajo, y no la empresa, al producirse el despido de más de 20 trabajadores en aquellos casos en los que los despidos se producen en el centro aisladamente considerado excedan de tales umbrales.