10Mediante la OM ISM/727/2026 se han fijado para el ejercicio 2026 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, teniendo en cuenta, a tal fin, la cuantía de las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correspondientes al período comprendido entre el 1-1-2025 y el 31-12-2025, con las especialidades que se contienen en el reglamento sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (RD 2064/1995 art. 57).
Las diferencias de cotización resultantes de la aplicación de lo dispuesto en la mencionada orden, respecto de las cotizaciones que, a partir de 1-1-2026, se hubieran efectuado hasta el mes de junio de 2025, se deben ingresar en un único plazo correspondiente al mes de febrero de 2027.
SESP Resol 16-7-26
EDL 2026/12220, BOE 27-7-26
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14 abril 2026
Se determina la composición organización y funciones de los equipos multiprofesionales encargados de la calificación y reconocimiento del grado de discapacidad en al ámbito del IMSERSO (ciudades de Ceuta y Melilla).Asimismo, se desarrolla el procedimiento a seguir para la valoración del grado de discapacidad en su ámbito territorial.
7 abril 2026
Se modifican varias normas de seguridad industrial para adaptarlas a la nueva regulación europea sobre emergencias del mercado interior. Su objetivo es garantizar la disponibilidad rápida de determinados bienes y servicios estratégicos cuando se declare una situación de emergencia, especialmente en lo relativo a máquinas y equipos que pueden clasificarse como “bienes pertinentes para crisis”. En situación de emergencia admite procedimientos acelerados para que ciertas máquinas puedan entrar en el mercado o ponerse en servicio sin llevar marcado CE, siempre que se cumplan condiciones específicas.
31 marzo 2026
La base máxima de cotización por contingencias comunes en 2026 es de 5.101,20 €/mes (170,04 €/día) y la mínima es de 1.424,40 €/mes (47,48 €/día). Si prestan servicios en varias empresas se mantiene la aplicación del tipo de cotización por desempleo que corresponda a cada contratación.
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