10Mediante la OM ISM/727/2026 se han fijado para el ejercicio 2026 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, teniendo en cuenta, a tal fin, la cuantía de las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correspondientes al período comprendido entre el 1-1-2025 y el 31-12-2025, con las especialidades que se contienen en el reglamento sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (RD 2064/1995 art. 57).
Las diferencias de cotización resultantes de la aplicación de lo dispuesto en la mencionada orden, respecto de las cotizaciones que, a partir de 1-1-2026, se hubieran efectuado hasta el mes de junio de 2025, se deben ingresar en un único plazo correspondiente al mes de febrero de 2027.
SESP Resol 16-7-26
EDL 2026/12220, BOE 27-7-26
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12 mayo 2026
En contratos de alta dirección la cláusula que excluye el preaviso en caso de despido no exime a la empresa de abonar la indemnización por falta de preaviso cuando el despido es declarado improcedente. Esta indemnización se suma a la indemnización por la rescisión contractual.
25 noviembre 2025
Si el administrador desempeña simultáneamente actividades propias del Consejo de Administración de la Sociedad y funciones de alta dirección, resulta aplicable la teoría del vínculo, conforme a la cual, el vínculo mercantil absorbe al laboral, en cuyo caso, la competencia para resolver sobre dicha relación corresponde al orden jurisdiccional civil. Por el contrario, sí resulta compatible una relación laboral común con el desempeño de funciones de administrador, en cuyo caso, la competencia para resolver sobre dicha relación corresponde a la jurisdicción social.
22 octubre 2024
El TSJ Madrid ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de un responsable de formación que imponía un modelo de gestión agresivo y controlador, generando un ambiente de miedo y ansiedad en su equipo, que no se alineaba con los valores de la organización.
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