23 junio 2026
Carga de la prueba sobre la existencia de sucesión de empresa tras la subrogación convencional
En las contratas cuya actividad descansa esencialmente en la mano de obra y el convenio obliga a subrogar a la plantilla adscrita, corresponde a la nueva adjudicataria probar que no asumió una parte principal de esa plantilla, si quiere excluir la aplicación del régimen de sucesión de empresa y, con ello, su responsabilidad solidaria.