Convenios colectivos publicados en el BOE del día 22-9-26 al día 28-9-26

Cuando, tras una incapacidad temporal por accidente de trabajo, el trabajador recibe el alta médica con restricciones y la empresa le ofrece un puesto adaptado compatible, la negativa a reincorporarse acompañada de una manifestación expresa de voluntad extintiva configura una baja voluntaria que extingue el contrato, sin que por ello pueda imputarse a la empresa un incumplimiento de su deber de adaptación.

Con ello, se derogan las prórrogas, aprobada hasta el 31-12-2026, en relación a la prohibición de despedir por causas objetivas en base al incremento de los costes energéticos por la invasión de Rusia a Ucrania, a empresas receptoras de ayudas públicas, incluidas las acogidas previamente a ERTEs, y la de la moratoria contable de las pérdidas de 2020-2021 (periodo COVID) a efectos de concurrencia de la causa legal de disolución societaria por pérdidas.

Las novedades de este nuevo boletín son, entre otras cuestiones, la cotización adicional de los contratos de duración determinada, el permiso parental, la tarifa plana de los trabajadores por cuenta propia, el fichero de conceptos retributivos abonados y la nueva versión de SILTRA.