3 febrero 2026
Revalorización de las pensiones de viudedad, orfandad y en | Actualización febrero 2026
De nuevo, se actualizan las cuantías respecto de las establecidas para 2025.
Se reduce la edad de jubilación de los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas mediante la aplicación del coeficiente reductor del 0,20 aplicable a los años completos efectivamente trabajados como tales. Este beneficio conlleva la aplicación de un tipo de cotización adicional. El período de reducción de la edad de jubilación se considera efectivamente cotizado a efectos de calcular el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión.
MS nº 4756
MSS nº 3667
Se establece el régimen de reducción de la edad de jubilación de los agentes forestales y medioambientales mediante la aplicación de un coeficiente reductor. La anticipación de la edad de jubilación se supedita a los siguientes requisitos:
La edad de jubilación se va a poder reducir en un período equivalente al que resulte de aplicar a los años completos efectivamente trabajados como agente forestal y medioambiental el coeficiente reductor del 0,20. La aplicación de los coeficientes no puede suponer la jubilación en una edad inferior:
El tiempo de reducción se considera tiempo cotizado a exclusivos efectos del cálculo del porcentaje aplicable a la base reguladora. Este derecho a la anticipación queda supeditado a la aprobación del tipo de cotización adicional aplicable que se fijará en la LPG/26 o en otra norma con rango de ley.RD 919/2025, BOE 16-10-25
3 febrero 2026
De nuevo, se actualizan las cuantías respecto de las establecidas para 2025.
2 septiembre 2025
En los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario, cuando el alto directivo también forma parte del órgano de administración de la sociedad, es aplicable la doctrina jurisprudencial que entiende que existe el derecho a una indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año de trabajo, con el límite de 6 mensualidades y, por tanto, esa cuantía de la indemnización está exenta de tributación en el IRPF. Igualmente, es posible aplicar la reducción por rendimientos irregulares.
1 octubre 2024
El TSJ Las Palmas ha concluido que la empresa no puede justificar el despido disciplinario de un trabajador por los insultos vertidos a través del canal interno de denuncias, ya que no van dirigidos a una persona concreta, sino a los canales abiertos en la empresa para la presentación de quejas, lo que les priva de trascendencia pública e impide apreciar un ataque frontal al honor.
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