14 julio 2026
Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar
Se ha publicado en el DOUE el Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar, que se aplica provisionalmente desde el 15-7-2026.
Se computa el salario a completo del despedido que disfrutaba del nuevo despido parental a tiempo parcial.
Desde el 30-6-2023 se computa el salario que hubiera correspondido a la persona trabajadora sin considerar la reducción de jornada por disfrute a tiempo parcial del nuevo permiso parental (ET art. 48 bis redacc RDL 5/2023).ET disp.adic.19ª redacc RDL 5/2023 art.127-10, BOE 29-6-23
Ofrece a las Personas con Discapacidad, a sus abogados, asesores y empresas, el análisis más completo de toda la normativa relativa a esta materia, abordándolo desde una múltiple perspectiva: fiscalidad, ámbito laboral y de la Seguridad Social y accesibilidad.
Precio
100 €
14 julio 2026
Se ha publicado en el DOUE el Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar, que se aplica provisionalmente desde el 15-7-2026.
31 marzo 2026
La orden de cotización para 2026 fija las bases y los tipos de cotización para los trabajadores incluidos en el sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios, establecido en el RETA, que se han de aplicar a partir del 1-1-2026.
28 octubre 2025
No justifica la incomparecencia a un reconocimiento médico de control de la IT, el tratamiento farmacológico de una enfermedad mental que produce olvidos como posibles efectos secundarios, si no se acredita que la persona trabajadora presenta problemas de atención o memoria que le impidan recordar una cita médica previamente programada.
Recibe los posts más recientes en tu email