Con efectos al 5-7-2023 se declara oficialmente el fin de la crisis sanitaria por COVID-19 y cesan las medidas de prevención para hacerle frente en los centros de trabajo, en particular el uso obligatorio de mascarillas, si bien se recomienda su uso cuando haya síntomas de infección respiratoria y en determinados contextos y situaciones en los centros y residencias de mayores y personas con discapacidad.
En consecuencia, cesa la aplicación de la normativa reguladora (L 2/2021 art.6 a 26, 28 a 31 y disp.adic.5ª). OM SND/726/2023, BOE 5-7-23
Un análisis práctico ante la gran demanda de información por parte de los empresarios y asesores laborales por la elevada actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; entre otros temas te permitirá prevenir posibles sanciones o preparar tu actuación en los procedimientos de Inspección.
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100 €
24 marzo 2026
El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 mantiene, en los términos en él establecidos, la revalorización para 2026 de las pensiones no contributivas de jubilación e incapacidad quedando fijada su cuantía en 8.803,20 €/anuales.
12 marzo 2024
Negar a una trabajadora que fue despedida estando embarazada el derecho a percibir del Estado los salarios de tramitación fundamentándolo en la calificación como nulo de su despido, obedece a una interpretación rigorista, literal y formalista de la legalidad ordinaria contraria al derecho a la no discriminación por razón de sexo.
6 junio 2023
El Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia aprueba el acuerdo por el que se establece un marco común por el que se definen y establecen las condiciones específicas de acceso a la asistencia personal a las personas en situación de dependencia.
