Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo y de actividades económicas y premios en el IRPF de Gipuzkoa (RF 03/26 13 de Enero de 2026 al 19 de Enero de 2026)

El sistema público de salud debe abonar los gastos reclamados por los padres de una menor cuando acuden al sistema de medicina privado para aplicarle el tratamiento con hormona de crecimiento, solicitado por su pediatra del sistema público de salud pero rechazado varias veces por el comité asesor competente.

La comunicación del despido disciplinario por correo electrónico es válida siempre y cuando la empresa actúe de buena fe, lo que requiere acuerdo entre empresa y trabajador acerca de su uso para fines laborales, en particular, cuando el correo utilizado sea el personal del propio trabajador. Además, de ese modo de comunicación solo está probada la remisión o envío, pero no la recepción por lo que no puede entenderse cumplido el requisito de notificación del despido, lo que determina su improcedencia.

Es nula la cláusula del convenio colectivo que permite cambiar el horario y régimen de turnos, con un preaviso mínimo de 24 horas, sin exigir que respondan a situaciones imprevistas o necesidades urgentes y sin especificar si dicho cambio es permanente o temporal, pues se trata de un preaviso irrazonable y contrario al mínimo de cinco días del Estatuto de los Trabajadores.