La base máxima de cotización por contingencias comunes en 2026 es de 5.101,20 €/mes (170,04 €/día) y la mínima se incrementará en el mismo porcentaje que lo haga el SMI incrementado en un sexto.
21RDL 16/2025 art.9.1, BOE 24-12-25
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23 junio 2026
En el ámbito del servicio del hogar familiar, la condición de empleador recae sólo en la persona que contrató y consintió la relación laboral, pero no se extiende de forma automática a otros familiares, aunque estos pudieran tener responsabilidad sobre el cuidado del beneficiario.
30 julio 2024
El CEDS ha declarado que los límites máximos fijados por la legislación española para la indemnización por despido improcedente no son lo suficientemente elevados para reparar el daño sufrido por la víctima en todos los casos y para disuadir al empleador, lo que vulnera el art.24 de la Carta Social Europea Revisada, máxime teniendo en cuenta que el reconocimiento de una indemnización adicional solo es posible en supuestos excepcionales.
10 octubre 2023
Solo la ausencia de criterios de designación de trabajadores afectados por el despido colectivo conlleva su nulidad. Por ello, es ajustado a derecho el despido colectivo que establece unos criterios genéricos de designación desde el inicio de las negociaciones, sin que se haya acreditado que la participación en la huelga durante el periodo de consultas fuera desencadenante de la selección final.
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