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23 junio 2026
El consumo puntual y moderado de bebidas alcohólicas durante una baja por ansiedad, aunque la medicación sea incompatible con el consumo de alcohol, no justifica automáticamente el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. Tampoco el ejercicio de actividades físicas, especialmente indicadas en el proceso de recuperación de este tipo de bajas.
29 agosto 2023
El registro retributivo debe reflejar los datos retributivos de toda la plantilla aunque existan puestos ocupados por trabajadores de un único sexo o en un número inferior a 3. Dicha obligación no vulnera el derecho a la protección de datos, aplicándose a la RLT el deber de confidencialidad que obliga a los responsables y encargados del tratamiento de datos.
29 agosto 2023
En caso de inadecuación de la modalidad procesal elegida o tramitada se debe hacer uso de la facultad judicial de reconducción del procedimiento, dando al asunto la tramitación del procedimiento adecuado, completando, los trámites que fueren procedentes según la modalidad procesal adecuada. En efecto, salvo supuestos excepcionales no es posible dejar imprejuzgada la cuestión de fondo, siendo un remedio subsidiario y excepcionalísimo la desestimación de una demanda por inadecuación de procedimiento.
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