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20 enero 2026
En casos de despido disciplinario basado en faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, el cómputo del periodo de un mes referido en el convenio colectivo para evaluar correctamente la gravedad de las faltas y la procedencia del despido debe realizarse de fecha a fecha desde la primera falta, y no por meses naturales.
25 marzo 2025
Se actualizan para 2025 las cuantías del baremo de daños y perjuicios causados a personas en accidentes de circulación, que son tenidas en cuenta para valorar los daños por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
11 enero 2022
La cesión de trabajadores por una ETT a una empresa usuaria con carácter permanente o para cubrir necesidades permanentes de mano de obra es ilegal y constituye falta muy grave.
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