Aplicación de las reglas de transitorias de prioridad del convenio sectorial sobre el de empresa en materia salarial

Vulnera el derecho de libertad sindical la negativa empresarial a facilitar a una sección sindical, con ocasión de unas elecciones sindicales, la lista de distribución de correo electrónico de los trabajadores cuando no hay razones de carácter productivo o económico que pudieren justificar esa decisión, cuando además está en juego el legítimo ejercicio de su derecho a participar en condiciones de igualdad con el resto de las organizaciones sindicales.

Convenios colectivos

Para el cálculo de los umbrales del despido colectivo han de tomarse parámetros equivalentes en relación con la plantilla y el número de extinciones a computar. No es posible mezclar unidades de referencia y tener en cuenta el grupo laboral de empresas a los efectos de cuantificar las extinciones que en el periodo de 90 días se han llevado a cabo, pero con referencia a la plantilla de la empresa en la que presta servicios el trabajador despedido.