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PRIMERA PARTE. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
CAPÍTULO 1. CONCEPTO, ELEMENTOS Y CAUSAS DEL DESPIDO
CAPÍTULO 2. OBLIGACIONES DOCUMENTALES DEL DESPIDO
CAPÍTULO 3. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
CAPÍTULO 4. RECLAMACIÓN AL ESTADO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN
SEGUNDA PARTE. EL DESPIDO OBJETIVO
CAPÍTULO 5. EL DESPIDO OBJETIVO
TERCERA PARTE. EL DESPIDO COLECTIVO
CAPÍTULO 6. EL DESPIDO COLECTIVO
CUARTA PARTE. LA EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
CAPÍTULO 7. LA EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
QUINTA PARTE. OBLIGACIONES Y EFECTOS COMUNES DEL DESPIDO
CAPÍTULO 8. OBLIGACIONES APAREJADAS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
CAPÍTULO 9. EFECTOS EN LA PROTECCIÓN SOCIAL
SEXTA PARTE. OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
CAPÍTULO 10. OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
CAPÍTULO 12. VIGILANCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
CAPÍTULO 13. MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR
CAPÍTULO 14. MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO Y EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA
SÉPTIMA PARTE. PARTICULARIDADES DE COLECTIVOS
CAPÍTULO 15. ESPECIALIDADES POR EL NIVEL DE PROTECCIÓN
CAPÍTULO 16. ESPECIALIDADES POR EL TIPO DE ACTIVIDAD
OCTAVA PARTE. RÉGIMEN FISCAL
CAPÍTULO 17. FISCALIDAD PARA EL TRABAJADOR PERCEPTOR DE LAS RENTAS
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