Conflictos entre socios: cómo prevenirlos y cómo afrontarlos

Introducción

I. Cómo prevenir los conflictos entre socios

1. La importancia del pacto de socios y de los estatutos

1.1. Compromisos de inversión y aportaciones de los socios fundadores

1.2. Obligaciones de permanencia, exclusividad y no competencia

1.3. Toma de decisiones en la sociedad

1.4. Régimen de transmisión de acciones o participaciones

1.5. Derecho de información

1.6. La remuneración de los administradores

1.7. Obligación de votar a favor en los órganos sociales

1.8. Cumplimiento del pacto de socios

2. Si es socio minoritario

2.1. Derechos como socio minoritario

2.2. Protección del socio minoritario

3. Si es socio mayoritario

3.1. Mejor por debajo del 5%

3.2. ¿Seguro que quiere hacerlos socios? Alternativas

3.3. ¿Les doy acciones sin voto?

3.4. Evite mayorías de bloqueo

3.5. Mis acciones son privilegiadas…

3.6. Causas de exclusión de socios

3.7. Las prestaciones accesorias

3.8. ¿Y si se queda la propiedad?

4. ¿Y si somos socios al 50%?

5. Si es el administrador

5.1. Régimen de prohibiciones, incompatibilidades y conflictos
de interés

5.2. Consecuencias del incumplimiento de deberes del socio administrador

5.3. Posibles implicaciones laborales

6. La mediación como sistema de resolución de conflictos

II. Cómo afrontar los conflictos entre socios

1. ¿Existe pacto de socios?

1.1. Si hay pacto de socios

1.2. Si no hay pacto de socios o éste no resuelve el problema

2. Si es socio minoritario

2.1. Ejercite sus derechos

2.2. No estoy conforme con los acuerdos de la Junta. ¿Cómo y cuándo los impugno?

2.3. No estoy conforme con la gestión del órgano de administración o con la de otras personas (apoderados, directivos…)

3. Si es socio mayoritario y/o administrador

3.1. Convoque las juntas correctamente

3.2. Esté preparado para el ejercicio del derecho de información

3.3. Aváncese a la auditoría

3.4. Cuidado con el derecho de separación

3.5. Quiere vender sus participaciones: ¿será un “farol”?

3.6. No lo tiene tan fácil para impugnar, pero cuide los formalismos

3.7. ¿Lo diluyo ampliando el capital?

3.8. ¿Podemos “expulsar” al socio?

3.9. Controle los poderes y los cargos del socio minoritario

3.10. ¿Activar otra sociedad?

3.11. Disolver y liquidar la empresa

3.12. Cambie estatutos y quizás….

3.13. Somos socios al 50%

4. Hay conflicto y es el administrador

4.1. Posible renuncia al cargo

4.2. Que lo apruebe la Junta

4.3. Si está en causa de disolución

4.4. Si no se han depositado las cuentas

5. Soluciones al conflicto

5.1. ¿Cómo valoramos mi parte?

5.2. ¿Cómo sale el socio de la sociedad?

5.3. No deje “cabos sueltos”

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