Trabajadores y Empresas en Concurso

Name: Trabajadores y Empresas en Concurso
Price: 29 EUR
Availability: InStock
Rating: 5 (10 reviews)
Author: Lefebvre
ISBN: 978-84-18190-34-6

Páginas: 251
ISBN: 978-84-18190-34-6

Desde una perspectiva eminentemente aplicativa y práctica se analiza el contenido de la nueva normativa a la luz de la doctrina más reciente sentada por las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia y por los Juzgados de lo Mercantil, interpretando la Ley concursal.
Se hace especial hincapié en los cambios introducidos en el nuevo texto refundido y en los problemas que suscitan, con singular énfasis en el denominado expediente de regulación de empleo concursal, que es la parte central y más extensa del trabajo.
También se analiza en profundidad el tratamiento dado a la enajenación concursal de unidades productivas privando al orden jurisdiccional social de la competencia para declarar la existencia de sucesión empresarial, decisión que abre interrogantes razonables acerca de si en este punto el texto refundido excede el ámbito de la delegación conferida.
El cuerpo de la obra incluye una referencia al régimen jurídico específico aplicable a los ERTES asociados al COVID-19 y a la impugnación de lo resuelto en los mismos.

Sumario

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Fecha de publicación: 16/07/2020

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Características del producto

SUMARIO

Plan general

Capítulo 1. Dualidad jurisdiccional en materia laboral durante el concurso

A. Esquema general de distribución de competencias
B. Reparto de competencias en el proceso de cognición
C. Reparto de competencias en el proceso de ejecución

Capítulo 2. Medidas colectivas de reestructuración en el concurso

1. Mecanismos de flexibilidad interna y externa
2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y traslado de carácter colectivo
3. Descuelgue de condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo
4. Suspensión colectiva de contratos y reducción temporal de la jornada
5. Extinción colectiva de contratos

Capítulo 3. Expediente de Regulación de Empleo Concursal

1. Instauración de un procedimiento judicial común
2. Actuaciones a realizar antes de promover el ERE
3. Sujetos que pueden solicitar la iniciación del procedimiento
4. Momento en que se puede instar la incoación del procedimiento
5. Contenido del escrito de solicitud
6. Documentación que debe aportarse con la solicitud
7. Decisión judicial sobre la apertura del procedimiento
8. Período de consultas
9. Finalización del período de consultas con acuerdo
10. Finalización del período de consultas sin acuerdo
11. Medios de impugnación del auto

Capítulo 4. Grupo de empresas en el concurso

A. Tratamiento del grupo de empresas en el concurso
B. Aspectos competenciales
C. Intervención de las empresas del grupo en el período de consultas
D. Ideas Clave

Capítulo 5. Venta de unidad productiva en el concurso

A. Enajenación de unidades productivas en sede concursal
B. Competencia para declarar la existencia de sucesión de empresa y determinar su alcance
C. Noción de sucesión de empresa en el concurso
D. Efectos de la sucesión de empresa en el concurso
E. Aspectos procedimentales

Capítulo 6. Acciones resolutorias por voluntad del trabajador y concurso

A. Panorama global
B. No adopción de medidas extintivas con incidencia en la acción resolutoria
C. Solapamiento de acciones extintivas: aspectos generales
D. Acciones resolutorias anteriores a la solicitud del concurso
E. Acciones resolutorias posteriores a la solicitud del concurso
F. Duplicidad de decisiones extintivas
G. Ejercicio de la facultad de autotutela
H. Incidencia del despido objetivo comunicado durante la tramitación de la demanda de resolución del contrato

Capítulo 7. Tratamiento del personal de alta dirección

A. Aspectos generales
B. Suspensión unilateral del contrato
C. Desistimiento del contrato
D. Moderación de la cuantía de la indemnización
E. Aplazamiento del pago de la indemnización
F. Ideas Clave

Capítulo 8. ERTE por COVID-19 en el concurso

1. Consideraciones generales
2. Fuerza mayor
3. Causas objetivas

Tabla Alfabética

Trabajadores y Empresas en Concurso

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Nuevo contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo

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