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Reformas Laborales y de Seguridad Social (RDL 32/2021, L 20/2021, L 21/2021 y L 22/2021)

Reformas Laborales y de Seguridad Social (RDL 32/2021, L 20/2021, L 21/2021 y L 22/2021)
Páginas: 332
ISBN: 978-84-18899-32-4

  • En este manual, se analiza las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de diciembre de 2021.
  • Se estudia el impacto de la reforma laboral, y de las medidas de garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
  • Se aborda entre otras, las medidas adoptadas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y la repercusión de la normativa sobre garantía del poder adquisitivo de las pensiones.
  • Una obra con todas las modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores, en el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley General de la Seguridad Social y en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
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Fecha de publicación: 26/01/2022

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Últimas novedades en el área Laboral

Características del producto

NOVEDADES

  • La obra incluye las modificaciones más importantes en materia laboral y de Seguridad Social producidas durante el año 2021. Se incluyen tanto las importantes legislativas producidas (Prorroga de las medidas sobre los ERTES, Ingreso mínimo Vital, Nueva Ley del trabajo a distancia, Reforma laboral, Presupuestos Generales del Estado, Actualización del Sistema de pensiones…) como las sentencias más relevantes dictadas durante
    2021.
  • La obra se estructura tres capítulos:
    – Capítulo I: Legislación;
    – Capítulo II: Jurisprudencia; y
    – Capitulo III: Doctrina administrativa.
  • También incluye un anexo que incluye los calendarios laborales y de días inhábiles para 2022.
    Además, incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso rápido a la solución gracias a su tabla
    alfabética y los números al margen de cada párrafo.

SUMARIO

Parte Primera: Introducción a las reformas laborales de diciembre de 2021

Capítulo 1. Visión panorámica de las reformas

Capítulo 2. Inventario de las reformas laborales introducidas por el RDL 32/2021

Capítulo 3. Temporalidad en el sector público

Capítulo 4. Efectos de la reforma del sistema público de pensiones sobre las relaciones laborales

Capítulo 5. Innovaciones laborales de la LPGE para 2022

Parte Segunda: Contratación a fondo

Capítulo 6. Contratos formativos y para la obtención de la práctica profesional

Capítulo 7.  Contratos de duración determinada

Capítulo 8. Contrato fijo discontinuo

Capítulo 9. Modificaciones concordantes en materia de contratación, transitoriedad y entrada en vigor

Capítulo 10. Contrato indefinido de obra

Parte Tercera: Subcontratación

Capítulo 11. Subcontratación de obras y servicios

Parte Cuarta. Suspensión del contrato y reducción de jornada

Capítulo 12. ERTE: reducción de jornada o suspensión del contrato y acciones formativas conexas

Parte Quinta. Negociación colectiva

Capítulo 13. Novedades en la negociación colectiva

Parte Sexta. Cuestiones de Seguridad Social asociadas a la reforma laboral

Capítulo 14. Cotización adicional por contratación de duración determinada

Capítulo 15. Seguridad social de las personas que suscriban contratos formativos

Capítulo 16. Cotización en los supuestos de suspensión de contrato o reducción de jornada

Capítulo 17. Beneficios de cotización en supuestos de suspensión del contrato o reducción de jornada: ERTE o programa RED

Capítulo 18. Novedades en la prestación de desempleo

Capítulo 19. Prestaciones del mecanismo RED

Capítulo 20. Simplificación administrativa y el papel de la ITSS


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