Protección de datos y garantía de los derechos digitales en las relaciones laborales

• La presente edición incorpora las más recientes directrices del GT29 (ahora, Comité Europeo de Protección de Datos), los pronunciamientos de nuestros Tribunales habidos en la materia y los criterios adoptados por la Agencia Española de Protección de Datos como consecuencia de la efectiva aplicación, tanto del Reglamento (UE) 2016/679, como de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre.

Plan general

Capítulo 1. Fundamentos y principios de la protección de datos personales
1. Marco normativo
2. Protección de datos como derecho fundamental autónomo
3. Dato personal
4. Tratamiento de datos personales
5. Principios generales del tratamiento de datos

Capítulo 2. El trabajador como interesado: licitud del tratamiento y garantías
1. Licitud del tratamiento de los datos
2. Categorías especiales
3. Garantías
4. Limitaciones a los derechos de los interesados

Capítulo 3. Responsables del tratamiento de la protección de datos personales
1. La empresa como responsable del tratamiento
2. El encargado del tratamiento
3. Obligaciones de responsables y encargados
4. Delegado de protección de datos
5. El trabajador como participante en el tratamiento

Capítulo 4. Protección de datos en la fase previa a la contratación
1. Procesos de selección
2. Límites a la recopilación de datos personales
3. Gestión del «curriculum vitae»
4. Uso de redes sociales
5. Pruebas selectivas
6. Petición de referencias entre empresas
7. Elaboración de listas negras
8. Tratamiento informatizado y perfiles de candidatos
9. Datos de candidatos no incorporados a la empresa
10. Cláusulas contractuales prohibidas
11. Cesiones de datos por empresas de intermediación laboral

Capítulo 5. Protección de datos durante las fases de ejecución y extinción del contrato de trabajo
1. Datos de contacto profesionales y personales
2. Datos de identificación
3. Comprobación de otros datos por el empresario
4. Datos derivados de la dinámica laboral
5. Extinción del contrato de trabajo

Capítulo 6. Control empresarial y uso de las nuevas tecnologías digitales en el trabajo
1. Derechos digitales laborales: una aproximación general desde la protección de los datos
2. Control del correo electrónico y de las navegaciones por internet
3. Videovigilancia
4. Captación de conversaciones
5. Sistemas de geolocalización
6. Control biométrico
7. Control por detectives privados
8. Monitorización fuera del lugar de trabajo

Capítulo 7. Control de la salud de los trabajadores
1. Datos de salud como datos personales
2. Vigilancia de la salud
3. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
4. Servicios de prevención
5. Delegados de prevención
6. Prevención de riesgos laborales
7. Control del absentismo laboral

Capítulo 8. Sistemas internos de denuncias y programas de «compliance»
1. Sistemas internos de denuncias o «whistleblowing»
2. Programas «compliance» y códigos de conducta

Capítulo 9. Transferencias de datos laborales entre empresas
1. Grupo de empresas
2. Obtención de ventajas: seguros de vida y planes de pensiones
3. Pluralidad empresarial: contratas y subcontratas
4. Sucesión de empresas
5. Aspectos internacionales: el papel del consentimiento del trabajador

Capítulo 10. Derecho sindical
1. Ponderación entre el derecho a la libertad sindical y el derecho a la protección de datos
2. Conocimiento por la empresa del dato de la afiliación sindical de sus trabajadores
3. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores
4. Acción sindical en la empresa
5. El sindicato como informante
6. Comisión de control del Plan de pensiones

Capítulo 11. Administración y jurisdicción social
1. Tratamiento de datos en la Administración Laboral
2. Tratamiento de datos por la Administración de Justicia
Capítulo 12. Responsabilidad
1. Derecho a indemnización
2. Régimen sancionador

Bibliografía

Tabla Alfabética