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Jubilación: modalidades, requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo

Jubilación: modalidades, requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo
Páginas: 175
ISBN: 978-84-18899-44-7
Edición: Segunda

  • Dirigida a asesores laborales, departamentos de RRHH y a los propios trabajadores, ofrece respuestas claras y directas sobre la materia.
  • Responde a las preguntas más frecuentes: ¿Cuándo me puedo jubilar?; ¿Qué opciones de jubilación tengo?; ¿Cuál me conviene más?; Si me jubilo, ¿podría trabajar…?
  • La referencia más rigurosa y completaorienta sobre la modalidad de jubilación contributiva más adecuada en cada caso, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales de la SS.
  • Rigurosamente actualizada, incluye la última información, entre otras, de la Ley 21/2021 sobre reforma de las pensiones que incide sobre la jubilación anticipada.
  • Con una visión práctica: contiene veinte ejemplos concretos de jubilación, detallando: la acreditación de los requisitos necesarios; el cálculo de las cuantías correspondientes; los efectos económicos de la pensión, etc.
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Fecha de publicación: 30/03/2022

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Características del producto

NOVEDADES

– La Ley 21/2021 sobre reforma de las pensiones que incide sobre la jubilación anticipada (voluntaria, involuntaria, a favor de personas con discapacidad, la asociada a las actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres), también la jubilación activa, la jubilación postergada o demorada más allá de la edad ordinaria de jubilación, las nuevas limitaciones a las cláusulas convencionales de jubilación forzosa…

– El RD 65/2022 sobre actualización de las pensiones para el año 2022.

El carácter práctico es indudable, pues el Claves incluye más de veinte ejemplos concretos de jubilación, detallando: la acreditación de los requisitos necesarios; el cálculo de las cuantías correspondientes; los efectos económicos de la pensión, etc.

Además, se examinan con detenimiento todas las posibilidades de compatibilidad entre la jubilación y el trabajo, cada vez más numerosas y complejas. También se explican las opciones de aplicar todavía la normativa previa 31-12-2012 mucho más protectora (antes de la reforma de la Ley 27/2011), analizándose igualmente las opciones de jubilación de acuerdo con la normativa previa para tomar una decisión informada.

Finalmente, se recogen las novedades en los servicios telemáticos prestados por la Seguridad Social en materia de jubilación que facilitan su tramitación.


SUMARIO

Plan general

Capítulo 1. Consideraciones iniciales sobre la jubilación en la modalidad contributiva
1. Modalidades
2. Antecedentes
3. Edad de acceso
4. Hecho causante
5. Últimas reformas
6. Aplicación transitoria de la normativa previa a la L 27/2011

Capítulo 2. Jubilación ordinaria
A. Edad
B. Periodo mínimo de cotización
C. Producción del hecho causante
D. Determinación de la cuantía de la pensión

Capítulo 3. Jubilación anticipada
1. Modalidades
2. Requisito de alta o situación asimilada a la de alta
3. Jubilación anticipada involuntaria
4. Jubilación anticipada voluntaria
5. Jubilación anticipada especial a los 64 años de edad
6. Jubilación anticipada por la naturaleza de la actividad excepcio nalmente penosa, tóxica peligrosa e insalubre
7. Jubilación anticipada de personas con discapacidad en grado igual o superior al 65%
8. Jubilación anticipada de personas con discapacidad en grado igual o superior al 45% y en las que, además, concurran eviden cias de reducción de su esperanza de vida
9. Complemento económico para quienes accedieron a la jubila ción anticipada entre el 1-1-2002 y el 31-12-2021 en determi nados supuestos de largo período de cotización y, en su caso, baja cuantía

Capítulo 4. Jubilación demorada
1. Determinación del complemento económico a partir de 01/01/2022
2. Determinación del porcentaje adicional en el régimen jurídico anterior a 1-1-2013

Capítulo 5. Jubilación parcial
1. Normativa general
2. Particularidades de la jubilación parcial en la industria manufactu rera
3. Referencia a la jubilación plena (ordinaria o anticipada) proce dente de jubilación parcial causada por aplicación de la legisla ción anterior a la L 27/2011

Capítulo 6. Jubilación activa
1. Requisitos
2. Derechos y obligaciones
3. Incapacidad temporal
4. Actividad por cuenta propia

Capítulo 7. Jubilación flexible
1. Pensionistas que pueden pasar a jubilación flexible
2. Compatibilidad
3. Importe de la pensión
4. Efecto de las cotizaciones efectuadas tras la suspensión de la pensión
5. Otras cuestiones

Capítulo 8. Jubilación forzosa
1. Admisión de las jubilaciones forzosas

Capítulo 9. Compatibilidad-incompatibilidad de la percepción de la pen sión de jubilación con el trabajo
1. Reglas de incompatibilidad
2. Excepciones de compatibilidad

Capítulo 10. Suspensión de la pensión de jubilación
1. Efectos

Capítulo 11. Extinción de la pensión de jubilación
1. Causas generales
2. Causas específicas .

Capítulo 12. Particularidades de la jubilación en los Regímenes Especia les y en determinados Sistemas Especiales
1. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos .
2. Régimen Especial de la Minería del Carbón
3. Sistema Especial para Empleados de Hogar
4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

Capítulo 13. Regulación de la pensión de jubilación en los Reglamentos comunitarios en materia de Seguridad Social
1. Solicitud
2. Comunicación de las decisiones al solicitante
3. Régimen que resuelve
4. Condición de alta
5. Totalización de los periodos de seguro/residencia para la adqui sición del derecho a la pensión
6. Base reguladora
7. Períodos de seguro o de residencia inferiores a una año
8. Liquidación de la pensión de jubilación
9. Complemento a mínimos
10. Resolución

Capítulo 14. Administración electrónica y pensión de jubilación
1. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la administración
2. Solicitud de jubilación presentada por la persona trabajadora
3. Solicitud de jubilación presentada a través de profesionales
4. Simulador de jubilación

Capítulo 15. Ejemplos
1. Jubilación ordinaria
2. Jubilación anticipada
3. Jubilación parcial anticipada
4. Jubilación plena procedente de jubilación parcial anticipada
5. Jubilación en la Industria Manufacturera
6. Jubilación flexible
7. Jubilación activa
8. Jubilación L 40/2007

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