Suspensión de la causa de disolución societaria por pérdidas

La jubilación parcial del trabajador en situación de IT sustituido no constituye, por sí sola, causa de extinción del contrato de sustitución, siempre que el trabajador mantenga la baja médica y la reserva del puesto. La formalización simultánea de un contrato de relevo con otro trabajador no transforma en indefinido el contrato de sustitución ni obliga a adjudicar al sustituto la condición de relevista.

La realización habitual y reiterada de grabaciones y publicaciones en redes sociales durante la jornada laboral, vistiendo el uniforme de la empresa y dentro de las instalaciones del centro, vulnerando expresamente la prohibición contractual del uso de dispositivos móviles, constituye una falta muy grave que justifica el despido disciplinario por abuso de confianza y transgresión de la buena fe, especialmente cuando dicha conducta afecta negativamente a la imagen y el prestigio de la empresa. La ausencia de perjuicio económico o lucro personal no excluye la sanción.

Con entrada en vigor a los 20 días siguientes de su publicación en el DOUE, se modifica la actual Directiva sobre los Comités de Empresa Europeos con el fin de aclarar sus normas, especialmente en lo que respecta a la constitución de los comités de empresa europeos, sus recursos y la protección de sus miembros.