Durante el año 2026, la tabla general y la tabla reducida aplicables a los diferentes tramos de rendimientos netos, para las personas trabajadoras incluidas en el RETA, van a ser las previstas para el año 2025 (RDL 13/2022 disp.trans.1ª), debiendo entenderse hecha la referencia al año 2026 cuando, en dicha norma, la referencia se haga al año 2025. En todo caso, la base máxima de los tramos 11 y 12 de la tabla general se actualiza de acuerdo con el tope máximo de cotización previsto para el RGSS para el año 2026.RDL 16/2025 art.9.4, BOE 24-12-25
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1 septiembre 2026
La remisión en la carta de despido al contenido de una audiencia previa detallada satisface la exigencia de información, si el trabajador conoce con claridad los hechos que se le imputan y no genera indefensión. Esa suficiencia formal no convierte en legítimo el cese cuando los retrasos acreditados son de escasa entidad temporal y la caída de rendimiento carece de prueba sobre su voluntariedad.
25 agosto 2026
Vulnera el derecho de libertad sindical la negativa empresarial a facilitar a una sección sindical, con ocasión de unas elecciones sindicales, la lista de distribución de correo electrónico de los trabajadores cuando no hay razones de carácter productivo o económico que pudieren justificar esa decisión, cuando además está en juego el legítimo ejercicio de su derecho a participar en condiciones de igualdad con el resto de las organizaciones sindicales.
9 diciembre 2025
Para que una persona jurídica sea penalmente responsable por un delito cometido por una persona física en su organización, es necesario acreditar no solo la comisión del delito por dicha persona física, sino también la existencia de un defecto organizativo grave en los mecanismos de prevención y supervisión de la persona jurídica que permita imputarle responsabilidad penal propia.
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