23 diciembre 2025
Revalorización de pensiones públicas para 2026
En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2026, se aplican las siguientes normas para la revalorización de pensiones.
La acción de reclamación de un ascenso por la realización de funciones superiores a las del grupo profesional puede ejercitarse mientras se mantenga el desempeño de dichas funciones, siendo el día inicial del cómputo del plazo de prescripción la fecha en que dejan de realizarse, si bien las diferencias salariales deben reclamarse en el plazo de un año desde que la acción pudo ejercitarse. MS nº 1171 MSAL-NOM nº 554, 5905 MPL nº 3880
La cuestión que se plantea en unificación de doctrina se centra en determinar el día inicial para el cómputo del plazo de prescripción de la acción para reclamar un ascenso por la realización de funciones superiores. En el caso de autos, la demandante venía desarrollando funciones superiores desde el inicio de su relación laboral el 12-9-2003. La demanda se presentó el 19-9-2019.
El TS reitera su doctrina contenida en sentencias de:
Por todo lo expuesto, el TS estima el recurso de casación para la unificación de la doctrina interpuesto y revoca la sentencia que, en sede de suplicación, acogió la prescripción de la acción ejercitada.
TS 3-6-25, EDJ 610257
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23 diciembre 2025
En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2026, se aplican las siguientes normas para la revalorización de pensiones.
23 diciembre 2025
Se revalorizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad, así como el resto de prestaciones y el límite de ingresos con respecto a lo establecido para 2025.
15 julio 2025
La mera exoneración de prestación de servicios, con abono del salario, dentro de un proceso de investigación interna justificada y en el marco de negociaciones para una salida pactada del trabajador, no implica una vulneración de derechos fundamentales ni constituye un incumplimiento grave empresarial por falta de ocupación efectiva, ni por acoso laboral, que justifique la extinción indemnizada del contrato.
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