Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE

Actualidad: 24 a 30 de mayo de 2022

• Situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las administraciones públicas españolas. Esto se realiza dando cumplimiento a lo establecido en la L 20/2021.

• Plazas afectadas por los procesos de estabilización previstos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 2018 (L 3/2017 art.19.Uno.6; L 6/2018 art.19.Uno.9), que deben ser incluidas dentro del proceso de estabilización.
• Plazas incluidas en las correspondientes ofertas de empleo público de estabilización y no convocadas a 30-12-2021, o, habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir.
• Plazas ocupadas temporalmente de forma ininterrumpida antes del 1-1-16.
• Plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas temporalmente por personal con una relación anterior al 1-1-16.
• Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional que cumplan con los requisitos.

• Concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso del 40% de la puntuación total, considerando mayoritariamente la experiencia.
• Para plazas no convocadas a 30-12-2021 o vacantes de naturaleza estructural con ocupación temporal anterior al 1-1-16, se utilizará el sistema de concurso.

• Plazas ocupadas por personal declarado como indefinido no fijo por sentencia judicial.

• Las convocatorias de los procesos selectivos deben publicarse antes del 31-12-2022 y finalizar antes del 31-12-2024.
• Incluirán todas las plazas no convocadas de procesos anteriores o sin cubrir a 31-12-21.