Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en procedimiento concursal a acompañar con la solicitud de prestaciones al FOGASA

El abuso de la temporalidad no convierte por sí solo al trabajador en fijo, sino que es necesaria la superación de una convocatoria para personal laboral fijo, aunque no se obtenga plaza. Fuera de ese supuesto, el abuso puede sancionarse con una indemnización específica que compense el perjuicio y que es independiente y compatible con la indemnización por extinción del contrato.

Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.

Las cabeceras de las líneas de transporte de viajeros no constituyen centros de trabajo a efectos legales, por lo que la empresa concesionaria no está obligada a instalar servicios higiénicos (casetas WC) en dichas cabeceras, especialmente cuando estas se encuentran en suelo de dominio público y requieren autorización administrativa para su instalación.