Nuevo régimen reglamentario de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave de los trabajadores a tiempo parcial

Actualidad. Del 3 al 9 de noviembre de 2026

Nuevo régimen reglamentario de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave de las personas trabajadoras a tiempo parcial

El nuevo régimen de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave de las personas trabajadoras a tiempo parcial presenta algunas particularidades respecto al requisito de reducción de jornada, la base reguladora y el pago del subsidio.
MS n.º 9136 y 9161
MSS n.º 7581
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A partir del 5-1-2027, la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave de las personas trabajadoras a tiempo parcial presenta las siguientes peculiaridades:

1. Reducción de jornada

Para tener derecho al subsidio, la persona trabajadora debe reducir su jornada en, al menos, un 50 %. La prestación se reconoce en proporción al porcentaje de reducción que experimente la jornada de trabajo.
El porcentaje de reducción de jornada debe entenderse referido a la jornada de trabajo de una persona trabajadora a tiempo completo comparable de la misma empresa y centro de trabajo que realice un trabajo idéntico o similar. Si la persona trabajadora tuviera reconocida, con anterioridad al hecho causante de la prestación, una reducción de jornada por guarda legal u otras causas legalmente previstas, el porcentaje de reducción se computará sin tener en cuenta las demás reducciones de jornada que, en su caso, disfrute por razones de guarda legal de menores, cuidado de familiares o cualquier otra causa.
A partir de la fecha indicada, se elimina la limitación existente en la normativa anterior, que impedía el acceso a la prestación a las personas trabajadoras cuya duración efectiva de la jornada a tiempo parcial fuera igual o inferior al 25 % de la correspondiente a una persona trabajadora a tiempo completo comparable.

2. Base reguladora diaria del subsidio

La base reguladora diaria es el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al de inicio de la reducción de jornada entre el número de días naturales de dicho periodo. A dicha base reguladora se le aplica el porcentaje de reducción de jornada que corresponda.
Si la antigüedad de la persona trabajadora en la empresa fuera inferior, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas entre el número de días naturales comprendidos en dicho periodo.
En el certificado de empresa que debe acompañarse a la solicitud debe reflejarse la cuantía de la base de cotización correspondiente a los tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al de inicio de la reducción de jornada.

3. Pago del subsidio

Aunque el pago se realice, con carácter general, mensualmente, el devengo de la prestación debe efectuarse por días naturales.
En los supuestos de alternancia (RD 957/2026, art. 8.3), en los casos de nulidad, separación, divorcio o extinción de la pareja de hecho, el pago se realiza a cada persona progenitora, guardadora o acogedora por el periodo de alternancia acordado o conforme al régimen de convivencia acreditado.
RD 957/2026, arts. 9.2, 11.3, 18.2, párrafo 2.º, y 19.2.j), párrafo 2.º. BOE 5-11-2026