4 noviembre 2025
IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado
Se ha publicado el IV Plan para la igualdad de género en la AGE y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
41El BNR 5/2026 recoge las novedades más recientes en materia de cotización, entre las que destacan las siguientes:1. Información generalLas novedades de cotización para 2026 ya están implementadas. En los próximos meses la TGSS va a regularizar de oficio las liquidaciones presentadas en febrero y marzo de 2026 correspondientes a enero y febrero de 2026 que resulten afectadas.Las diferencias derivadas de esas revisiones van a poder ingresarse sin recargo hasta el último día del mes siguiente a aquel en que la TGSS comunique la actualización.Se reitera que no se presenten liquidaciones complementarias por diferencias hasta las nuevas bases mínimas, para evitar duplicidades.2. Bases máximas y mínimas de cotización y otros conceptos de recaudaciónRecoge las cuantías de las bases y topes máximos y mínimos, así como los tipos de cotización aplicables en los distintos regímenes de la Seguridad Social.En el Sistema Especial Agrario, se advierte que la validación del tope máximo aún no está implementada. Se informará por los medios habituales cuando esté disponible.3. Régimen de autónomosPara familiares colaboradores y autónomos societarios con al menos 90 días de alta en 2026, la base definitiva en la regularización no puede ser inferior a 1.424,40 €/mes (aunque provisionalmente puedan mantener 1.000 €/mes durante 2026), con reclamación de diferencias si procede. La misma base mínima se aplica si en regularización se constata falta de IRPF o ausencia de ingresos declarados para rendimientos netos en estimación directa. Además, se permite una base reducida para venta ambulante (503,40 €) en determinados CNAE.Se habilita en CASIA un trámite para solicitar una base máxima con efectos 1-1-2026 y plazo de solicitud hasta 30-4-2026. BNR 5/2026EDC 2026/537968
4 noviembre 2025
Se ha publicado el IV Plan para la igualdad de género en la AGE y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
7 mayo 2024
En supuestos de sucesión contractual fraudulenta, el TS ha concluido que una interrupción de 3 meses y 18 días no rompe la unidad esencial del vínculo laboral a efectos de determinar la antigüedad del trabajador para calcular la indemnización por despido improcedente.
13 septiembre 2022
Se establecen las bases y tipos de cotización para el 2023.
Recibe los posts más recientes en tu email