21 abril 2026
Convenios colectivos publicados en el BOE del día 21-4-26 al día 27-4-26
Convenios colectivos
Actualidad. 9 a 15 de abril de 2024
Hay relación laboral y no actividad de mediación de seguros cuando la actividad fundamental es el cobro de recibos de la aseguradora, que se completa con otras labores secundarias, como aclaración de dudas, gestión de incidencias en pólizas vigentes y suscripción de otros productos con los mismos clientes o allegados.
El TS considera que concurren en el caso las notas de laboralidad, en la medida en que la actividad se presta voluntariamente, con carácter retribuido y con dependencia y ajenidad, por los siguientes motivos:
Por todo ello, considera que, pese al nombre que se le ha dado al contrato entre las partes, la relación no es mercantil. La trabajadora es un falso autónomo, pues no se trata de una actividad de mediación de seguros que, con carácter instrumental, atienda a tareas de cobro, sino al contrario, se trata de una actividad fundamental de cobro de recibos que se completa con otras labores secundarias, como aclaración de dudas, gestión de incidencias en pólizas vigentes y suscripción de otros productos con los mismos clientes, es decir, con los afectados por el cobro, o bien sus familiares o vecinos.TS 24-1-24, EDJ 503227Rec 2392/2022
21 abril 2026
Convenios colectivos
30 septiembre 2025
La ejecutividad de la resolución administrativa que reconoce el recargo, incluso en el caso de prestaciones no vitalicias como es la IT, consolida el derecho del trabajador a hacerla suya aunque posteriormente se reduzca o anule el derecho por resolución judicial, dada su naturaleza mixta, tanto sancionadora como prestacional.
22 julio 2025
Ante un accidente in itinere, hay que analizar cada caso concreto, porque los hechos pueden llevar a la conclusión de que nos encontramos o no ante un accidente de trabajo in itinere, según se dé más importancia al elemento teleológico o al elemento geográfico. El accidente al caer por las escaleras en el porche de la vivienda unifamiliar no es in itinere ni, por tanto, laboral.
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