Actualidad: 13 a 19 de diciembre de 2022
Los trabajadores subrogados tienen derecho a que se les asigne el nivel de antigüedad que tenga en cuenta los servicios prestados previamente y no el de trabajadores de nuevo ingreso, incluso en el caso de que el convenio de la empresa cedente establezca requisitos adicionales.
Repasa el Tribunal Supremo sus numerosos pronunciamientos relacionados con esta cuestión en los que declara que no puede considerarse al personal subrogado como trabajador de nuevo ingreso (TS 22-2-22, EDJ 515118; 19-9-13, EDJ 197255) y su derecho a mantener las mismas condiciones que disfrutaba en la empresa de origen (TS 25-4-19, EDJ 592429). Añade, respecto a la indemnidad económica de los trabajadores afectados, que esa garantía de no verse perjudicados en los derechos económicos de naturaleza retributiva, se configura bajo el parámetro de la percepción económica bruta anual que, claramente, es una figura carente de matices o determinación concreta de conceptos retributivos que esa expresión deba comprender, por lo que no se puede excluir ningún concepto que no sea mencionado en la norma claramente (TS 8-10-20, EDJ 697109). Les corresponde, en consecuencia, el derecho a que se les asigne el nivel que tenga en cuenta los servicios prestados previamente y no el de trabajadores de nuevo ingreso. TS 10-11-22, Rec 4139/19 EDJ 747027
16 junio 2026
Cuando el sistema de clasificación profesional regulado en el convenio colectivo y los acuerdos internos establecen un sistema de promoción profesional y económica basado en la experiencia, con ascenso automático entre los distintos subgrupos por el mero transcurso del tiempo, el desempeño de las tareas comunes a todo el grupo no genera el derecho a percibir diferencias salariales.
28 abril 2026
La fecha de efectos económicos de una IPA derivada de enfermedad común reconocida a un trabajador autónomo por sentencia judicial, con apoyo en un segundo informe del EVI, emitido tras uno anterior que había denegado la prestación por no alcanzar las lesiones la gravedad suficiente, deben quedar referidos a la fecha en la que en la sentencia se entienda que se ha producido la situación que da lugar a dicha IP.
31 marzo 2026
Para 2026, se mantienen invariables los coeficientes de cotización de los convenios especiales internacionales que tienen como destinatarios a los españoles no residentes que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, a quienes pasen a prestar servicios en la Administración de la UE y a los emigrantes e hijos de emigrantes.
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