Actualidad. 11 a 17 de noviembre de 2025
Si una empresa contrata dos pólizas para cumplir el compromiso establecido en el convenio colectivo de asegurar el riesgo por fallecimiento e incapacidad de su personal en caso de accidente de trabajo, estamos ante un seguro múltiple o concurrencia de seguros, y no procede el doble pago de la indemnización, sino la responsabilidad solidaria de ambas aseguradoras.
El convenio colectivo aplicable a una empresa agrícola en 2021 establece la obligación de las empresas afectadas de suscribir una póliza de seguros para asegurar a su personal por muerte o invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional, por la cantidad de 20.000 €.En 2022, un peón temporero de la empresa sufre un accidente de trabajo, como consecuencia del cual fallece. A los fines de la obligación indicada, en ese momento la empresa tiene suscritas sendas pólizas con dos aseguradoras, con una cobertura de 20.000 € cada una.Los herederos del fallecido llegan a un acuerdo extrajudicial con la primera aseguradora, percibiendo la indemnización que establece el convenio de 20.000 €. Posteriormente, interponen demanda reclamando a la empresa y a la segunda aseguradora otros 20.000 €, alegando que, al suscribir ambas pólizas, la empresa ha efectuado una mejora de lo establecido en convenio, cubriendo 40.000 € en vez de 20.000 €. El JS absuelve a los demandados y los herederos recurren en suplicación.El TSJ no comparte la tesis de los recurrentes, por cuanto estamos ante un seguro múltiple o concurrencia de seguros (LCS art.32), cuya consecuencia es que los aseguradores han de contribuir al abono de la indemnización en proporción a la propia suma asegurada, sin que pueda superarse la cuantía del daño; y, dentro de este límite, el asegurado puede pedir a cada asegurador la indemnización debida.La empresa ha contratado dos pólizas para cumplir el compromiso establecido en el convenio colectivo, asegurando un mismo riesgo, en idéntico período de tiempo, sin comunicar a las dos aseguradoras la duplicidad, pero siendo evidente que la finalidad es cumplir aquel compromiso, que supone asegurar el abono a los beneficiarios del máximo establecido por el convenio en cada momento.Tal compromiso ha sido debidamente cumplido por la empresa empleadora y los beneficiarios han percibido la suma prevista en el convenio colectivo, sin que proceda el doble pago, en la medida en que la decisión de la empleadora de acudir a la concurrencia de seguros provoca una responsabilidad solidaria de ambas aseguradoras.Desestima el recurso.TSJ Cataluña 2-10-25, EDJ 726185
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