31 marzo 2026
Cotización adicional de solidaridad para 2026
Se establecen, para 2026, los tipos aplicables a las retribuciones que superen la base máxima.
Están expresamente incluidos en el RETA aquellos socios trabajadores de las sociedades laborales cuya participación en el capital social, junto con la de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado con los que convivan, sea al menos del 50%, salvo que acrediten que el control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares (LGSS art.305.2.e). Durante 2026, no pueden elegir una base de cotización inferior a la base mínima del grupo 7 de cotización por contingencias comunes del RGSS (1.424,40 €/mes), siendo esta la base mínima de cotización definitiva a efectos de la regularización anual. Para aplicar esa base mínima basta con acreditar 90 días de alta en el RETA durante el periodo a regularizar (LGSS art.308.1.a.4º). No obstante, pueden mantener la base de cotización provisional vigente en 2025 (1.000 €/mes). OM PJC/297/2026 art.18.4, BOE 31-3-26
31 marzo 2026
Se establecen, para 2026, los tipos aplicables a las retribuciones que superen la base máxima.
4 octubre 2022
La Secretaría de Estado de Migraciones ha emitido instrucciones para la correcta aplicación del arraigo para la formación, introducido por la reciente reforma del reglamento de extranjería, y la autorización de residencia y trabajo temporal en los distintos tipos de arraigo
1 enero 2026
Con vigencia desde el 15-1-2026 se actualizan los modelos de hoja estadística cuya aportación es necesaria para el registro y depósito de convenios colectivos y planes de igualdad. Las modificaciones afectan a las hojas estadísticas de los convenios de empresa, de los convenios de sector y de las revisiones salariales. La actualización no altera el procedimiento de depósito ni los derechos y obligaciones sustantivos de los convenios, únicamente mejora la recogida de información estadística.
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