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18 noviembre 2025
Extinción del contrato por declaración de IPT sin realizar ajustes razonables
Cuando una persona trabajadora con una IPT reconocida desempeña con normalidad y sin disminución de rendimiento las tareas de un puesto específicamente adaptado a sus condiciones de salud, la decisión empresarial de extinguir el contrato de trabajo, sin ofrecer o implementar los ajustes razonables necesarios, constituye un despido nulo por discriminación.