27 enero 2026
Cotización de la prestación especial por desempleo para los | Actualización febrero-marzo 2025
Actualidad. 25 de febrero a 3 de marzo de 2025
Cotización de la prestación especial por desempleo para los trabajadores del sector cultural y artístico- Para determinar la cotización que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios de la prestación especial por desempleo de los trabajadores con relación laboral especial de artistas, se debe aplicar el coeficiente reductor 0,20 a deducir de la cuota íntegra resultante.
- Para el MEI, el tipo es el 0,80 % sobre la base de cotización por contingencias comunes (0,67 % a cargo del SEPE y 0,13 % a cargo de la persona beneficiaria del subsidio).
2OM PJC/178/2025 art.25.2 y 3, BOE 26-2-25
Memento Social 2026
Memento de referencia en el ámbito jurídico con toda la información laboral y de Seguridad Social en un solo volumen. Actualizado, con el análisis de las últimas reformas y la jurisprudencia y doctrina. Incluye el servicio “Extras Mementos” y alertas semanales por e-mail para que no se te escape ninguna novedad.
Precio
192 €
También puede interesarte
11 marzo 2025
Acoso laboral como represalia por la denuncia de irregularidades en el lugar de trabajo (RS 11/25 04 de Marzo de 2025 al 10 de Marzo de 2025)
El acoso laboral vulnera el derecho a la integridad física y moral, íntimamente relacionado con el derecho a la dignidad personal, pudiendo también afectar a otros derechos fundamentales como el honor, la intimidad personal y familiar, y la propia imagen. Además, cuando se sufre como represalia por haber denunciado irregularidades de compañeros de trabajo, se vulnera la garantía de indemnidad que protege a los trabajadores, siendo este hecho especialmente grave, pues no solo afecta a la víctima sino también al interés general.
29 agosto 2023
Condición más beneficiosa de los trabajadores de empresas públicas fusionadas
La diferencia de trato en las condiciones reconocidas a los trabajadores de las empresas públicas fusionadas debe someterse al principio de igualdad, ya que cuando el empleador es una AAPP está sometida en su actuación al respeto a la ley y al Derecho.
Inscríbete en nuestra alerta
Recibe los posts más recientes en tu email
Inscríbete en nuestra alerta
Recibe los posts más recientes en tu email