Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 23-8-22 hasta el día 29-8-22

La formación obligatoria para trabajadores fijos discontinuos, que prestan servicios en comedores escolares, puede impartirse en días de inactividad escolar siempre que se realice en el centro de trabajo y dentro de la jornada laboral, sin superar la jornada máxima legal, y sin que estos días deban considerarse como días de vacaciones ni ser objeto de compensación adicional.

Cuando un convenio colectivo fija el salario en cómputo anual, el valor de la hora ordinaria se calcula dividiendo el salario anual, con todos los complementos que sean aplicables, entre la jornada anual realizada por el mismo; no se considera válido el cálculo que divide el salario anual entre 360 días y después entre 8 horas.

No procede la aplicación de la teoría del paréntesis para determinar la duración de la prestación de desempleo, para poder excluir el periodo en el que el beneficiario se acogió a una excedencia voluntaria especial en el contexto de un ERE.