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12 mayo 2026
Se modifica el copago farmacéutico, con la revisión de los umbrales de renta que determinan los distintos niveles de aportación, estableciendo dos nuevos tramos: de 18.000 a 60.000€ y de 60.000 a 100.000€. Asimismo, los topes máximos aplicables se amplían a los pacientes con activos de rentas más bajas y sus beneficiarios con tratamientos de larga duración.
14 abril 2026
Determina la nulidad del despido colectivo la comunicación extemporánea del inicio del período de consultas a la autoridad laboral y la aportación masiva y desordenada de la documentación sin explicación razonada durante el período de consultas.
10 enero 2023
Como regla general, las reclamaciones internas en el seno de la empresa no activan la garantía de indemnidad, pero si un trabajador efectúa una reclamación interna e inmediatamente después es despedido, sin que la empresa acredite la existencia de incumplimientos que justifiquen la extinción contractual, la imposibilidad de formular la reclamación judicial con anterioridad al despido es imputable únicamente al empresario. Este concreto contexto de proximidad temporal opera como un indicio de la vulneración de la garantía de indemnidad que obliga al empleador a acreditar que el despido ha sido ajeno a la violación del derecho fundamental y al no haberse desvirtuado, el despido ha de calificarse de nulo.
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