Convenios colectivos publicados en el BOE del día 26-5-26 al día 1-6-26

Convenios colectivos

No puede acumularse una acción de conflicto colectivo a otra de impugnación de convenio, ni siquiera planteando esta última de forma subsidiaria a aquella. La naturaleza y estructura de las pretensiones distintas de ambas acciones exigen que cada una de ellas se encauce por su propio y singular procedimiento.

El TSJ Cataluña califica como procedente el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual de un matrimonio que mantuvo relaciones sexuales durante el tiempo y en el lugar de trabajo, al considerar que para valorar la gravedad de la conducta deben ponderarse no solo el posible perjuicio económico causado a la empresa, sino también otras circunstancias como la situación de riesgo para su prestigio o el notorio abuso de confianza en el desempeño del trabajo.